A Polygon Labs reduz a equipa para apoiar a integração da Coinme

A Polygon Labs cortou mais uma ronda de postos de trabalho à medida que conclui a integração da exchange cripto Coinme, parte de uma reestruturação que a empresa diz ser destinada a apoiar a rentabilidade até 2027.

Resumo

• A Polygon Labs reduziu o seu quadro de pessoal à medida que conclui a integração da Coinme e avança para um modelo de negócio centrado em pagamentos.
• O CEO Marc Boiron afirmou que a reestruturação é destinada a ajudar a posicionar a empresa para a rentabilidade até 2027, enquanto expande através da fusão com a Coinme.
• Os cortes mais recentes estendem uma reestruturação plurianual à medida que a Polygon continua a mudar o seu foco da infraestrutura de blockchain para serviços de pagamento.

De acordo com o CEO da Polygon Labs, Marc Boiron, a redução do quadro de pessoal surge à medida que a empresa entra nas fases finais da aquisição da Coinme e prepara-se para fundir as suas operações na Polygon Labs, um movimento que ele disse que vai expandir a organização enquanto altera o foco de uma base de blockchain para uma empresa de pagamentos habilitados por blockchain.

Num post no X, Boiron disse que os despedimentos foram uma parte difícil mas necessária da transição. Acrescentou que a integração da equipa da Coinme aumentaria o número total de colaboradores da empresa, mesmo enquanto funções existentes eram eliminadas durante a reestruturação.

As mudanças mais recentes prolongam uma estratégia que a Polygon Labs tem vindo a prosseguir há meses. Em janeiro, a empresa gastou cerca de $250 milhões para adquirir a exchange cripto Coinme e o fornecedor de infraestrutura de carteiras Sequence, descrevendo ambas as empresas como blocos de construção centrais do seu Polygon Open Money Stack.

A plataforma é concebida como uma infraestrutura de pagamentos verticalmente integrada que permite que pagamentos baseados em blockchain operem com menos intermediários, tornando as transferências tão fluidas quanto em sistemas de pagamento tradicionais.

A reestruturação continua à medida que os pagamentos se tornam a prioridade

Embora a Polygon tenha tradicionalmente focado a infraestrutura de blockchain, as suas prioridades mudaram ao longo do ano passado. Em meados de 2025, a cofundadora da Polygon, Sandeep Nailwal, tornou-se CEO da Polygon Foundation e anunciou planos para reformar a cadeia Polygon zkEVM, que tinha sido construída com tecnologia adquirida através da Hermez Network e da Mir Protocol.

Os despedimentos de quinta-feira continuam também uma série de reduções de pessoal na empresa. A Polygon anteriormente eliminou cerca de 100 funções, ou aproximadamente 20% do seu quadro de pessoal, em fevereiro de 2023, seguindo-se mais 60 posições numa redução de 19% em 2024. No início deste ano, a empresa cortou mais 60 empregados, um movimento amplamente associado a preparações para integrar as aquisições da Coinme e da Sequence.

Um porta-voz da Polygon Labs recusou-se a divulgar quantos funcionários foram afetados na ronda mais recente. O porta-voz disse que os trabalhadores afetados receberão pacotes de indemnização e apoio na transição, enquanto alguns empregados foram solicitados a permanecer temporariamente para ajudar a concluir as mudanças organizacionais.

Numa mensagem interna partilhada com os funcionários, Boiron disse que a empresa decidiu agir agora em vez de manter uma estrutura organizacional que poderia afetar a execução. Ele reconheceu que duas rondas de mudanças no quadro de pessoal num só ano foram difíceis para os colaboradores, mas disse que a reestruturação proporcionaria uma base financeira mais forte para o crescimento a longo prazo e apoiaria o objetivo da empresa de se tornar lucrativa em 2027.

A estratégia de pagamentos expande apesar dos cortes de emprego na indústria

A Polygon afirmou que a reestruturação é independente da Polygon Foundation, que continua a supervisionar a rede, o tesouro, o desenvolvimento do ecossistema e as atualizações do protocolo. De acordo com um porta-voz da empresa, a oferta de stablecoins da Polygon atingiu $3,37 mil milhões, tornando-a no oitavo maior ecossistema de stablecoins entre blockchains, enquanto o volume de pagamentos on-chain subiu para um valor recorde de $9,12 mil milhões em junho.

Os cortes mais recentes surgem quando várias empresas cripto continuam a remodelar os seus negócios através de reestruturações. Em junho, a Robinhood anunciou planos para eliminar cerca de 290 empregos, ou aproximadamente 10% do seu quadro de pessoal, afirmando que o movimento simplificaria a gestão e melhoraria a eficiência, mesmo quando o CEO Vlad Tenev descreveu o negócio como financeiramente forte.

As reduções de pessoal também têm permanecido comuns em funções não relacionadas com engenharia na indústria de ativos digitais. No início deste ano, o relatório Plexus State of Crypto Hiring concluiu que as mulheres representavam menos de 8% das contratações no setor cripto, apesar de um aumento acentuado na colocação de mulheres em Web3, observando que posições de marketing, comunicações, comunidade e eventos continuam mais expostas a despedimentos do que funções técnicas. O relatório disse que essas funções têm sido frequentemente alvo quando as empresas reduzem custos e se reorganizam em torno de novas prioridades de negócio.