Relatório de Políticas 2026 | A Associação de Trabalhadores e Trabalhadoras (L) defende a continuação do plano de subsídio para bebés recém-nascidos por mais três anos, com licença de maternidade para assistência a aumentar para pelo menos 7 dias

O programa de subsídio para recém-nascidos de 20.000 yuan por um período de 3 anos termina a 24 de outubro deste ano. Seguindo a proposta do deputado do sector das convenções eleitorais Fan Kaijie para tornar o subsídio uma medida permanente, o Sindicato dos Trabalhadores (Confederação Sindical) sugere que o Governo prolongue o programa por mais 3 anos; que seja criado um sistema legal de licença parental; que seja consagrado por lei o direito dos trabalhadores de apresentarem ao seu empregador pedidos de trabalho flexível; e que a licença de paternidade seja aumentada para pelo menos 7 dias.

▲ O Sindicato dos Trabalhadores realizou hoje (7) uma conferência de imprensa para expor as propostas do seu relatório das políticas. (Fornecido pelo entrevistado)

O “Relatório das Políticas” está em consulta pública. Na passada sexta-feira, o Sindicato dos Trabalhadores submeteu ao Chefe do Executivo, Li Jiachao, um “Documento de Propostas do Relatório das Políticas”, apresentando 51 iniciativas concretas de políticas em múltiplas áreas, incluindo direitos laborais, políticas de recursos humanos, assuntos sociais e de bem-estar, e funcionários públicos. Hoje (7), realizaram uma conferência de imprensa para explicar os detalhes e o conteúdo.

O presidente do Sindicato dos Trabalhadores e deputado da Assembleia Legislativa Lin Zhensheng afirmou que a taxa de natalidade local está entre as mais baixas a nível mundial. Sugeriu que o Governo forneça apoio financeiro, prolongando o subsídio para recém-nascidos por mais 3 anos. O Sindicato dos Trabalhadores indica que, até 31 de maio deste ano, o montante assumido pelo programa de subsídios, de cerca de 2,2 mil milhões de yuan, foi apenas utilizado em 1,44 mil milhões de yuan. Como o pagamento dos subsídios é feito de acordo com a natalidade efetiva, acredita-se que prolongar o programa por 3 anos terá um impacto global limitado nas finanças do Governo.

Lin Zhensheng propôs uma implementação abrangente do sistema de licenças relacionadas com a parentalidade, criando um sistema legal de licença parental; consagrando por lei o direito dos trabalhadores de apresentarem ao empregador pedidos de trabalho flexível; e aumentando a licença de paternidade para pelo menos 7 dias. Em simultâneo, através de uma colaboração entre os sectores público e privado para reforçar os serviços de apoio à parentalidade, espera-se aumentar, nos próximos cinco anos, o número de vagas de serviços para não menos de 2.400. A licença de paternidade atual é de 5 dias. O deputado do sector das convenções eleitorais Guan Haoming também defendeu anteriormente a otimização e o prolongamento da licença legal de maternidade e da licença de paternidade existentes.

Relatório das Políticas 2026 | O Sindicato dos Trabalhadores defende um aperto dinâmico da política de importação de mão de obra; vigilantes incluídos no 2.º nível de aprovação

No que toca à política de importação de mão de obra, o secretário-geral do Sindicato dos Trabalhadores e deputado da Assembleia Legislativa Zhou Xiaosong disse que o “Programa de Otimização para Trabalhadores Suplementares” (“Programa de Otimização”) já aprovou mais de 74.000 vagas para trabalhadores estrangeiros, mas que, atualmente, em alguns sectores como a restauração, a procura de mão de obra já está praticamente satisfeita. Propôs que seja criado um limiar de ativação para o 2.º nível de aprovação com base em múltiplos indicadores objetivos, usando como métricas a evolução da taxa de desemprego do sector, as vagas em aberto, o número de violações das regras de importação por parte dos empregadores, o nível de rendimento dos trabalhadores, entre outros dados. Se os indicadores ultrapassarem um determinado nível, deverá incluir-se o sector ou a ocupação no 2.º nível de aprovação, ou até suspender diretamente a importação de trabalhadores estrangeiros. Propôs que o Governo inclua o mais rapidamente os vigilantes no 2.º nível de aprovação e, consoante a situação real, aumente oportunamente as restrições à importação de outras ocupações de base, para garantir que os trabalhadores locais tenham oportunidades de emprego suficientes.

Relatório das Políticas 2026 | O Sindicato dos Trabalhadores defende atribuir incentivos adicionais a funcionários públicos do escalão máximo de classificação, com desempenho consistentemente excelente

No âmbito dos funcionários públicos, o Sindicato dos Trabalhadores sugere que se possa considerar a atribuição de um bónus adicional a pessoal do escalão máximo com avaliação de 1.º nível de desempenho de forma consecutiva durante cinco anos. O montante do bónus seria igual à diferença salarial correspondente a seis meses do “próximo aumento salarial” na tabela de escalões, como reconhecimento substantivo pelo seu empenho contínuo na excelência, incentivando, assim, outros profissionais séniores a procurarem progresso constante.

Além disso, o Sindicato dos Trabalhadores propõe alargar a assistência pós-escolar aos alunos na escola até ao ensino secundário inferior; otimizar o “Programa de Reemprego”, oferecendo, aos participantes com 60 anos ou mais que tenham concluído um trabalho a tempo inteiro durante 6 meses ou 12 meses, subsídios máximos por período de, respetivamente, 15.000 yuan, ou seja, até 30.000 yuan no total. A medida visa incentivar os reformados antecipados e os idosos em início de velhice a regressarem ao mercado de trabalho, entre outros.