No período “quinquénio do 15º (2026-2030)”, o número de novos empregos criados nas áreas urbanas do nosso país irá manter-se num nível bastante elevado

新华社北京9 de julho日电（repórter Zhang Xiaojie）Segundo foi apurado pelos jornalistas a 9 de julho, o Ministério dos Recursos Humanos e da Segurança Social publicou recentemente o “Plano para o Desenvolvimento do Emprego e dos Assuntos dos Recursos Humanos e da Segurança Social do 15.º Período Quinquenal”, propondo sete principais objetivos para o desenvolvimento do setor no período do “15.º Período Quinquenal” e, em torno de dar suporte à realização dos objetivos, destacando os focos do desenvolvimento, apresentando cinco categorias de indicadores quantitativos, num total de 18. Entre eles, é exigido que, no período do “15.º Período Quinquenal”, o número de novos empregos urbanos criados seja mantido numa escala considerável.

No que respeita ao emprego, o plano propõe que, no período do “15.º Período Quinquenal”, o número de trabalhadores desempregados urbanos que voltem a encontrar emprego seja de 25 milhões, o número de pessoas com dificuldades no emprego que encontrem trabalho seja de 6,5 milhões, e a taxa de desemprego apurada por inquérito urbano seja controlada em até 5,5%. Serão levadas a cabo mais de 50 milhões de ações de formação profissional subsidiada, e, entre elas, 17,5 milhões de trabalhadores migrantes participarão na formação.

No âmbito da segurança social, o plano propõe que, no período do “15.º Período Quinquenal”, a taxa de participação no seguro de pensões de base seja mantida em mais de 95%; o número de participantes no seguro de desemprego e no seguro de acidentes de trabalho (incluindo a proteção por lesões profissionais) atinja, respetivamente, 255 milhões e 345 milhões de pessoas; e o montante dos fundos das pensões complementares (empresariais/profissionais) ultrapasse 9 biliões de yuan.

No que respeita aos talentos e aos assuntos de pessoal, o plano propõe que, no período do “15.º Período Quinquenal”, estima-se que 14 milhões de pessoas obtenham novos certificados de qualificação profissional de técnicos, e que sejam recrutados 35 000 investigadores pós-doutorais por ano. Serão 40 milhões de pessoas a obter novos certificados de qualificação profissional ou de nível de competências, incluindo 14 milhões de casos de nível de trabalhador qualificado avançado ou superior.

Quanto às relações laborais, o plano propõe que, no final do “15.º Período Quinquenal”, a taxa de resolução bem-sucedida da mediação de litígios de trabalho e pessoal atinja 65%, a taxa de conclusão dos processos de arbitragem de litígios de trabalho e pessoal atinja 93% e a taxa de conclusão dos casos de denúncias e reclamações tratados pela supervisão e fiscalização da proteção do trabalho atinja 97%.

Em matéria de serviços públicos, o plano propõe que, no final do “15.º Período Quinquenal”, a cobertura populacional de quem solicita cartões eletrónicos de segurança social atinja 90%.

O plano definiu como principais tarefas em oito aspetos o desenvolvimento do emprego e dos assuntos dos recursos humanos e da segurança social durante o “15.º Período Quinquenal”, incluindo promover o emprego pleno e de alta qualidade, realizar em larga escala formação profissional, aperfeiçoar o sistema de segurança social, otimizar os mecanismos institucionais para o desenvolvimento de talentos, melhorar o sistema de distribuição de rendimentos por salários, construir relações laborais harmoniosas, elevar de forma abrangente a qualidade e a eficácia dos serviços públicos e promover o desenvolvimento coordenado regional, entre outros; e estabeleceu 11 secções, apresentando uma série de medidas importantes de políticas, projetos importantes de engenharia, planos de ações relevantes e arranjos para grandes atividades.

(Editar: Wen Jing)

Palavras-chave: emprego