A OpenAI levou mais de 400 pessoas da Apple; a Apple aumenta salários e cargos com urgência para reter talentos

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De acordo com a monitorização da Beating, antes de a Apple processar a OpenAI, ambas as partes já tinham travado uma “guerra de talentos” durante vários meses. À medida que o número de profissionais a mudar de emprego subiu para as centenas, a Apple começou a aumentar salários e a atribuir mais responsabilidades aos trabalhadores recrutados, na tentativa de os manter.

No processo, a Apple afirma que, neste momento, mais de 400 colaboradores já se juntaram à OpenAI. Os recrutados abrangem departamentos como conceção de produto, ecrãs, antenas, cadeia de fornecimento e compras de hardware.

O responsável por hardware da OpenAI, Tang Tan, é apontado como o principal recrutador. Ele trabalhou na Apple durante cerca de 25 anos e esteve envolvido no desenvolvimento do hardware do iPhone. A OpenAI está a preparar uma série de dispositivos de IA, incluindo colunas inteligentes sem ecrã, óculos, dispositivos de gravação e broches wearable. A Apple receia que os seus talentos e segredos internos estejam a ajudar a OpenAI a construir um novo concorrente no segmento do hardware.

As duas partes já estavam há muito tempo insatisfeitas uma com a outra. Em maio deste ano, a OpenAI chegou a considerar avançar com uma acusação por violação de contrato contra a Apple, devido ao facto de o desempenho da integração do ChatGPT não ter correspondido às expectativas, mas acabou por não processar.
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