O «génio da Huawei» da China, Li Bojie, critica a entrevista absurda da DeepSeek: segunda entrevista ainda foi acusado de copiar código.

Ex-integrante do programa "Génio Prodígio" da Huawei, doutorado pela Universidade de Ciência e Tecnologia da China e atualmente cientista-chefe da Pine AI, Li Bojie, no dia 6 de julho, criticou publicamente o processo de entrevista da DeepSeek como absurdo, afirmando que não agendaram a entrevista por meio mês, obrigaram a escrever código nas duas primeiras rondas, e na segunda ronda foi suspeito de plágio. A DeepSeek ainda não se pronunciou oficialmente. Baseado na publicação do próprio Li Bojie (@bojie_li) nas redes sociais. (Contexto anterior: Como obter uma oportunidade de admissão na Anthropic? Cinco rondas de entrevista mais um "interrogatório cultural como aconselhamento psicológico") (Contexto adicional: Dois grandes cientistas do Google DeepMind saíram, ações caíram 7%, Demis Hassabis respondeu) Resumo dos pontos principais

• O ex-génio prodígio da Huawei Li Bojie criticou publicamente a entrevista da DeepSeek como absurda, afirmando que na segunda ronda o entrevistador suspeitou que ele olhava para o ecrã para copiar código, e ele interrompeu indignado no local.
• Isto é a versão unilateral dele. A DeepSeek ainda não se pronunciou oficialmente. No Zhihu, alguns utilizadores concordaram que foi a pior entrevista que já tiveram.
• Ele depois publicou mais uma nas suas redes sociais, revelando que quer entrar numa "empresa com modelos de base", e o contraste entre criticar e querer entrar gerou polémica. Um post que inicialmente era apenas uma queixa sobre a entrevista atingiu quase 270 mil visualizações em dois dias. Quem publicou foi Li Bojie (Bojie Li), doutorado em computação pela Universidade de Ciência e Tecnologia da China, ex-integrante do primeiro grupo do programa "Génio Prodígio" da Huawei, e atualmente cientista-chefe da Pine AI, uma startup de assistente de voz. No dia 6 de julho, ele criticou o processo de entrevista da DeepSeek em inglês nas redes sociais, cada palavra afiada.

Um desabafo sobre o processo de entrevista da DeepSeek. Primeiro, depois de passar no teste escrito, eles não marcaram a entrevista durante meio mês. Nessa altura, as ofertas de outras empresas já tinham chegado. Só após insistir repetidamente é que finalmente marcaram a entrevista. Quando eu… — Bojie Li (@bojie_li) 6 de julho de 2026 A versão dele é que depois de passar no teste escrito, a DeepSeek não marcou a entrevista durante meio mês, atrasando até que as ofertas de outras empresas já tinham chegado, e só depois de insistir várias vezes é que marcaram. Ele disse que nunca tinha encontrado uma entrevista de coding (teste prático de escrever código ao vivo) noutras empresas, mas a DeepSeek não só tinha teste escrito, como as duas primeiras rondas eram todas de coding. Nunca viu essa organização em nenhuma outra empresa.

Suspeito de copiar código, ele saiu na hora

O que realmente o fez ficar furioso foi a segunda ronda. Ele disse que o entrevistador não percebia o que ele dizia, achava que tudo o que ele descrevia eram problemas de research (problemas de investigação académicos, ainda não aplicados), e ficou a pressionar "quais são os desafios de engineering" (problemas concretos de engenharia). Quando chegou a vez da entrevista de coding, ele estava a usar dois ecrãs, e o entrevistador, ao vê-lo olhar para o ecrã da esquerda, acusou-o diretamente de estar a copiar código, dizendo que se ele não conseguisse provar que não estava a copiar, a entrevista não poderia continuar. Li Bojie disse que tal ofensa o levou a decidir interromper o processo imediatamente e a expor publicamente o caso para divulgação. Tudo isto são alegações unilaterais de Li Bojie. A DeepSeek não teve nenhum entrevistador ou funcionário a confrontá-lo, e a empresa ainda não deu qualquer resposta oficial. A comunicação social chinesa acrescentou que o entrevistador da segunda ronda chegou atrasado e teve uma atitude leviana. Nos comentários do Zhihu, alguém disse que também já tinha sido entrevistado pela DeepSeek e afirmou que foi a pior e mais desrespeitosa entrevista que já teve na vida, "os filtros despedaçaram-se todos". Uma empresa de renome, cuja entrevista foi criticada pelos seus próprios candidatos e utilizadores, a DeepSeek optou pelo silêncio desta vez.

Fazer teses não vale a pena, mais vale escrever pequenos textos

Depois do post de crítica se espalhar, Li Bojie foi acordado a meio da noite e descobriu que a divulgação deste post de reclamação superou a sua própria tese IKP, que ele escreveu a sério. Ele ironizou:

Fazer teses não vale a pena, mais vale escrever pequenos textos. Muitas mensagens privadas chegaram a preocupar-se com ele. Ele respondeu de forma unificada que o produto Pine está a crescer bem, a empresa está a funcionar normalmente, e aproveitou para esclarecer que algumas notícias o descrevem como fundador da Pine, o que é incorreto, ele é apenas o cientista-chefe. Ele disse que desde este ano tem uma sensação muito parecida com a de Andrej Karpathy: ao trabalhar em modelos e harness (cadeia de ferramentas de treino e avaliação periférica do modelo) fora de "empresas de modelo base" (empresas que treinam modelos de linguagem de grande escala a partir do zero, como DeepSeek, OpenAI, etc.), perde-se um monte de truques, como construir dados de treino e como observar os "indicadores internos" do modelo (indicadores de saúde do funcionamento interno do modelo). Ele não nega o valor dos modelos de aplicação e verticais (modelos ajustados para cenários específicos) e dos modelos mundiais, mas uma equipa externa a explorar por conta própria dificilmente conseguirá reunir todos os truques, porque estas nuances são guardadas como segredos por cada empresa. Por isso, decidiu que a seguir vai para uma empresa com modelo base para fazer trabalho de "limite superior de inteligência" (pesquisar na direção mais avançada do teto da capacidade do modelo). Ele também disse que no último mês, com a ajuda do Pine Voice Assistant e do Claude Code, transformou várias ideias de research que não tinha tempo para fazer em artigos. Perguntas frequentes Quem é Li Bojie? Li Bojie (Bojie Li) é doutorado em computação pela Universidade de Ciência e Tecnologia da China, ex-integrante do primeiro grupo do programa "Génio Prodígio" da Huawei, e atualmente cientista-chefe da Pine AI, uma startup de assistente de voz, não é o fundador da empresa. A DeepSeek respondeu? Até agora, a DeepSeek não teve nenhum oficial ou funcionário a responder às acusações de Li Bojie, nem qualquer explicação ou comentário sobre a controvérsia do processo de entrevista.