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Estudo da McKinsey: 76% dos funcionários usam IA para auxiliar no trabalho, IA generativa reduz a demanda por cargos de nível de entrada.
O 'Inquérito sobre o Trabalho na Nova Era 2025 da McKinsey' mostra que 51% das organizações empresariais indicam que a IA generativa reduziu a sua procura por cargos de entrada.
Entre 2023 e 2025, a intenção de saída dos funcionários com menos de um ano de trabalho caiu de 37% para 32%, aproximando-se do nível de 30% dos funcionários com mais de três anos de trabalho.
O inquérito mostra que os criadores de IA e os utilizadores intensivos de IA têm o maior sentido de pertença ao cargo, mas a sua probabilidade de sair nos próximos 3 a 6 meses é 7% superior à dos utilizadores leves de IA e 10% superior à dos funcionários que não usam IA.
O estudo mostra que as principais razões que fazem os funcionários quererem permanecer incluem trabalho com valor, local de trabalho flexível, oportunidades de desenvolvimento profissional e promoção, confiança e apoio dos colegas, salário digno e reconhecimento suficiente.
(Fonte: ODAILY)