A IA está a impactar o mercado de trabalho para programadores juniores, mas o grupo de programação "não-desenvolvedores" está a aumentar rapidamente.

[ME AI] Mensagem, de acordo com um artigo recente de Laurie Voss, cofundador da npm, o Laboratório de Economia Digital da Universidade de Stanford, com base em dados salariais da ADP, mostra que, desde o final de 2022, o número de programadores juniores com idades entre 22 e 25 anos diminuiu 19%, os cargos de desenvolvimento de software de entrada caíram 28% em relação ao pico, e a taxa de desemprego entre formandos em Ciência da Computação subiu para 6,1%. No entanto, o número total de programadores empregados nos EUA cresceu 4,4% no mesmo período, com o emprego de programadores experientes entre os 41 e 49 anos a aumentar 14%. Dados do Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA (BLS) indicam ainda que, no último ano, o cargo de "programador de computador", focado principalmente em escrever código sob procura, diminuiu 16%, enquanto as posições de cientista de dados e programador de software principal, que exigem mais julgamento arquitetónico, cresceram 12% e 2%, respetivamente. Simultaneamente, a proliferação de ferramentas de IA gerou uma explosão na criação de software. O GitHub adicionou um recorde de 36 milhões de contas e 121 milhões de repositórios de código no ano passado, e a App Store da Apple registou um aumento homólogo de 80% nas submissões de aplicações no primeiro trimestre de 2026. Dados de plataformas como Vercel e Lovable mostram que mais de 60% dos novos utilizadores são "programadores não tradicionais", como gestores de produto e analistas. A indústria alerta que, com a IA a substituir o trabalho básico de codificação, a tradicional via de progressão de aprendiz de programador júnior a sénior foi quebrada, o que não só levanta preocupações sobre a segurança do código gerado por IA, como também coloca desafios quanto à origem dos programadores seniores no futuro. No entanto, os dados mais recentes de recrutamento em plataformas como a Indeed mostram que a procura por cargos de entrada relacionados tocou o fundo em maio de 2025 e começa a mostrar sinais de recuperação. (Fonte: ChainCatcher)
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