KOMPAS – Os cursos universitários estão perdendo o seu papel como principal determinante no processo de recrutamento de mão-de-obra. As empresas agora priorizam as evidências de competências dos candidatos em detrimento de indicadores tradicionais, como o índice de rendimento académico (IRA) ou o nome da universidade.



Esta descoberta foi revelada no Relatório de Impacto das Microcredenciais 2026 publicado pela Coursera.

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