Fundação Ethereum realiza grande corte de 20% na equipa e reduz o orçamento em 40%! A "Estrutura das Cinco Grandes Selvas" é oficialmente revelada

Ethereum Foundation anuncia uma grande reestruturação, cortando cerca de 20% dos funcionários, totalizando 54 posições. A fundação também divulgou a nova estrutura de cinco equipes principais e planeja reduzir o orçamento anual em 40%, concentrando recursos em pesquisa de protocolo e tarefas centrais.

Ethereum Foundation inicia grande reorganização, cortando aproximadamente 20% dos funcionários

Ethereum Foundation (Fundação Ethereum) anunciou o maior plano de reestruturação organizacional dos últimos anos, cortando cerca de 20% dos funcionários, e divulgou uma nova estrutura de cinco equipes principais. A notícia gerou atenção da comunidade Ethereum e do mercado.

De acordo com informações divulgadas pela fundação, esta reestruturação resultará na eliminação de aproximadamente 54 posições, representando cerca de 20% do total de funcionários. A fundação afirmou que o tamanho da organização cresceu continuamente nos últimos anos, com sobreposições em algumas funções, levando à decisão de realocar recursos e ajustar o modo de operação interna.

Esta mudança ocorreu após várias alterações na alta direção da fundação e é considerada uma das reformas organizacionais mais importantes da Ethereum Foundation nos últimos anos.

Vitalik propõe metas para redução de despesas

Co-fundador da Ethereum, Vitalik Buterin, afirmou recentemente que a fundação deseja, no futuro, reduzir gradualmente o tamanho das despesas gerais, com o objetivo de diminuir o orçamento anual em cerca de 40% nos próximos anos.

Vitalik acredita que o ecossistema Ethereum já amadureceu, e muitas tarefas podem ser assumidas por equipes independentes, instituições de pesquisa, projetos Layer 2 e organizações comunitárias. A fundação deve concentrar recursos em tarefas mais centrais.

A gestão da fundação destacou que, no futuro, continuará focada em pesquisa de protocolos, desenvolvimento central, segurança, bens públicos e planejamento tecnológico de longo prazo, ao mesmo tempo em que reduzirá alguns custos administrativos e redundantes.

Nos últimos anos, o gasto, a eficiência das decisões e a alocação de fundos da Ethereum Foundation têm sido temas frequentes de discussão na comunidade. Esta reforma também é vista como uma resposta importante às opiniões relacionadas.

Aparecimento oficial da estrutura de cinco clusters

Além do corte de pessoal, a Ethereum Foundation também revelou publicamente, pela primeira vez, a nova estrutura organizacional de "Cinco Clusters".

Fonte: Ethereum Foundation A Ethereum Foundation também revelou publicamente a nova estrutura de "Cinco Clusters"

No futuro, a fundação operará com cinco principais setores, abrangendo pesquisa e desenvolvimento de protocolos, experiência do desenvolvedor, suporte ao ecossistema, coordenação estratégica e gestão operacional.

A nova estrutura busca reduzir as hierarquias entre os departamentos anteriores, adotando um modelo de colaboração mais horizontal, para melhorar a comunicação entre equipes. A fundação afirmou que, embora os clusters continuem a colaborar intensamente, cada equipe terá responsabilidades e objetivos de trabalho mais claros, a fim de evitar redundâncias de recursos. Esta é uma das maiores reformas internas desde a criação da Ethereum Foundation, envolvendo uma revisão completa da estrutura organizacional.

Reestruturação após ondas de saída de altos executivos

Antes desta reestruturação, a Ethereum Foundation já havia enfrentado várias saídas importantes de membros. Entre elas, a renúncia do co-CEO Wang Xiaowei, além de várias outras lideranças de pesquisa, operações e gestão, o que gerou debates na comunidade sobre a estabilidade da governança.

• Notícia relacionada: Wang Xiaowei deixa o cargo de co-CEO, gerando preocupações sobre governança na Ethereum Foundation

Alguns membros da comunidade acreditam que, apesar do crescimento contínuo da organização, os processos de decisão tornaram-se mais complexos, reduzindo a eficiência na alocação de recursos. Outros apoiadores argumentam que a Ethereum evoluiu para um dos maiores ecossistemas de contratos inteligentes do mundo, e que ajustes na estrutura organizacional ajudarão a acompanhar a expansão e as mudanças de papel.

Transformação contínua do papel da fundação

Nos últimos anos, o ecossistema Ethereum tem se desenvolvido com uma participação conjunta da fundação, equipes de clientes, projetos Layer 2, instituições de pesquisa, empresas e a comunidade. Muitas tarefas inicialmente lideradas pela fundação agora são realizadas por equipes independentes, organizações de bens públicos e entidades industriais.

A gestão da fundação afirmou que, no futuro, mais recursos serão direcionados para pesquisa de longo prazo, desenvolvimento de protocolos centrais e trabalhos de interesse público, além de fortalecer a colaboração com equipes externas.

Atualmente, a Ethereum Foundation já começou a operar de acordo com a nova estrutura, e as mudanças relacionadas à alocação de pessoal e recursos serão implementadas progressivamente. O mercado continuará atento a como a fundação conseguirá manter sua capacidade de pesquisa e desenvolvimento enquanto reduz despesas, além de avaliar se a nova estrutura organizacional poderá melhorar a eficiência geral da governança.