Wu Shuo foi informado de que a Fundação Ethereum (EF) anunciou uma nova estrutura organizacional, afirmando que concluiu um processo de reestruturação que durou vários meses. A EF afirmou que, após a reestruturação, serão estabelecidos cinco principais grupos de trabalho: camada de protocolo, camada de acesso, camada de usuário, camada comunitária e camada institucional, além de um grupo de operações e equipes de gestão e suporte à gestão. Nesta mudança, 54 colegas deixarão a organização, o que representa cerca de 20% do quadro de pessoal da EF, e os funcionários afetados receberão indemnizações e apoio à transição. A EF afirmou que a organização reestruturada será mais enxuta e focada nas tarefas principais.