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“Deusa da IA” Li Feifei: no futuro, o mercado de trabalho terá apenas dois tipos de pessoas, os especialistas de topo e os generalistas altamente proativos
Rogier mencionou que dentro das empresas já surgiu uma estrutura de balanço: de um lado, especialistas de elite, cujo talento alcança o top 1%, e mesmo pessoas comuns com LLMs não conseguem acompanhar; do outro, generalistas altamente proativos, capazes de fazer muitas coisas bem, com forte julgamento, impulso, e que sabem quando colaborar com especialistas de topo; a camada intermediária, composta por pessoas que apenas executam tarefas padrão, é a mais pressionada.
Li Feifei concorda com essa avaliação e afirmou que ambos os extremos precisam de agência. Os especialistas devem usar ferramentas para ampliar sua profundidade, enquanto os generalistas precisam usar ferramentas para ultrapassar limites de capacidade anteriores. A estrutura da empresa também mudará: as fronteiras entre o que uma pessoa pode fazer e o que não pode serão reduzidas, e a divisão de tarefas entre cargos será redesenhada. Se os executores de nível médio se definirem apenas por "sou responsável por esse processo", será fácil serem ultrapassados por pessoas menores, mais proativas e que sabem usar ferramentas.