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Fuga de Liderança da Fundação Ethereum Volta a Envolver Co-Diretores

Hsiao-Wei Wang anunciou sua renúncia como co-diretor executivo e membro do conselho da Fundação Ethereum (EF), com efeito imediato. Ele torna-se a segunda pessoa a deixar uma posição de liderança de alto nível em 2026.

Após uma licença prolongada, Wang afirmou que seu tempo livre o levou a reavaliar suas prioridades de vida. Ele planeja continuar fazendo parte do ecossistema Ethereum
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mais amplo e continuará contribuindo para seu crescimento de fora da organização.

Nove Anos na Fundação Core

Wang juntou-se à equipe de pesquisa da EF em 2017 e ascendeu a co-diretor executivo em abril de 2025. Ele contribuiu para várias atualizações importantes do protocolo ao longo de quase uma década. Entre elas estão Beacon Chain, The Merge, Shapella e Dencun.

O fundador do Ethereum, Vitalik Buterin, respondeu no X e chamou Wang de colaborador dedicado ao ecossistema durante uma década com essa fundação. Ele afirmou que Wang desempenhou seu papel de liderança na fundação com habilidade e honra durante um dos períodos mais desafiadores.

Sua saída segue os passos do ex-co-diretor Tomasz Stańczak, que renunciou no final de fevereiro. Depois disso, Bastian Aue assumiu o cargo de co-diretor temporariamente. A Fundação Ethereum introduziu uma nova estrutura de liderança no início de 2026 em resposta às pressões da comunidade de desenvolvedores.

Oito Demissões na Fundação Ethereum Levantam Perguntas

A renúncia de Wang é a mais recente de um padrão que começou a se tornar comum. Pelo menos oito pesquisadores seniores e executivos deixaram a EF desde janeiro. Como resultado, a onda de demissões continua a gerar questionamentos sobre governança e direção estratégica da EF.

As perguntas da comunidade sobre a liderança da Fundação Ethereum aumentaram ao longo de 2026. Os críticos destacaram a velocidade na tomada de decisões do protocolo e a falta de uma visão de longo prazo aparente. Para lidar com essa pressão, a EF reformulou sua equipe principal no início deste ano.

Enquanto isso, a fundação tenta responder de várias maneiras. Anunciaram uma reestruturação mais ampla da liderança para se ajustar às expectativas da comunidade. Além disso, Vitalik também mencionou uma redução na influência da EF como parte de um movimento em direção a uma supervisão mais descentralizada.

No entanto, a onda de demissões continua. Agora, a EF entra em um período de transição com uma estrutura de liderança executiva totalmente nova.

Em sua mensagem de despedida, Wang convidou a comunidade global a levar o Ethereum adiante de forma independente. Ele concluiu sua mensagem incentivando desenvolvedores e colaboradores ao redor do mundo a desempenhar um papel importante no futuro da rede. Ele descreveu sua saída como um ajuste pessoal, não uma retirada do ecossistema.

Se a liderança reestruturada será capaz de restabelecer a estabilidade interna ainda é uma questão em aberto. Se ocorrerem mais demissões, a posição da organização perante desenvolvedores e pesquisadores poderá continuar sendo testada nos próximos meses.