Recentemente, ao realizar tarefas em plataformas, tenho a sensação de estar “marcando ponto no trabalho”: fazer check-in, interagir, atrair novos usuários, escrever feedbacks, e por fim, depender da avaliação facial. Entendo que a fiscalização das bruxas está cada vez mais rigorosa, mas quando o sistema de avaliação se torna uma caixa preta, fica muito parecido com o controle de assiduidade e desempenho de uma empresa, e a mentalidade das pessoas que trabalham também muda, começando a pesquisar como “parecer humano de verdade”, ao invés de realmente usar o protocolo… Em suma, é bastante cansativo.

O mais constrangedor é que as ferramentas de dados na blockchain e o sistema de etiquetas ainda são criticados por serem atrasados/fáceis de serem enganados, você hoje recebe uma etiqueta, e só amanhã descobre que não dá para mudar, o que prejudica toda a gestão de risco: mesmo com uma taxa de garantia estável, não consegue resistir ao “julgamento errado = cadeia de punições”. Agora, eu só estou fazendo isso como um trabalho paralelo, com limites menores, menos rotas, para não me transformar numa trajetória suspeita, por enquanto é assim.