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NYT: A IA provocou um boom na contratação de especialistas em cibersegurança - ForkLog: criptomoedas, IA, singularidade, futuro
O desenvolvimento da inteligência artificial generativa levou a um aumento abrupto na procura por profissionais na área de cibersegurança em meio a cortes gerais no setor de tecnologia. Escreve o The New York Times.
Segundo a publicação, as corporações estão a contratar ativamente engenheiros de proteção de dados, pois o uso de IA para escrever código aumentou o número de vulnerabilidades. A situação foi agravada pelo lançamento da rede neural Mythos pela Anthropic, que demonstrou altas capacidades na procura e exploração de bugs em infraestruturas críticas.
De acordo com previsões do Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, o emprego de especialistas em segurança da informação crescerá 29% na próxima década. A agência espera o surgimento de cerca de 16.000 novas vagas anualmente.
O chefe da Palo Alto Networks, Nikesh Arora, confirmou a tendência, observando que a IA não substitui os engenheiros, mas aumenta a necessidade deles. Segundo ele, no primeiro semestre do ano fiscal de 2026, o quadro de funcionários da empresa aumentou quase 1.000 pessoas.
Os empregadores tornaram-se mais seletivos: agora, os candidatos precisam de competências na interseção de IA e cibersegurança. Ao mesmo tempo, o salário dos principais gestores nesta área atingiu recordes de $7 milhões a $8 milhões por ano.
No relatório Global Cybersecurity Outlook 2026, a falta de pessoal foi apontada como a principal barreira para a resiliência digital. Cerca de 94% dos entrevistados consideram a inteligência artificial um fator-chave na transformação do setor no próximo ano.
Apesar da automação de tarefas rotineiras, os especialistas estão confiantes de que o valor dos profissionais capazes de verificar e proteger sistemas de IA só aumentará. Ao mesmo tempo, as posições iniciais em desenvolvimento continuam a diminuir sob a pressão das redes neurais.
Lembramos que, em fevereiro, o CEO da OpenAI, Sam Altman, afirmou que algumas empresas usam a inteligência artificial como pretexto para despedimentos.