Conflito interno! Funcionários do departamento de chips da Samsung solicitam uma ordem judicial por "distribuição injusta de bônus": recusam-se a ser cidadãos de segunda classe

Samsung Electronics, liderada pelo departamento de experiência digital DX, apresentou oficialmente uma ordem de restrição ao tribunal sul-coreano, solicitando a suspensão da votação sobre o acordo salarial preliminar, alegando que os funcionários do departamento de chips receberão uma média de bônus de até 513 milhões de won sul-coreanos, enquanto o departamento de experiência digital DX receberá apenas 6 milhões de won, uma diferença superior a 85 vezes.
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A guerra salarial interna da Samsung Electronics acelerou-se novamente na véspera do prazo para a votação do acordo. Segundo a Bloomberg, o menor sindicato, composto principalmente por funcionários do departamento de DX, apresentou na terça-feira uma solicitação de ordem de restrição ao tribunal sul-coreano, pedindo a suspensão da votação final, marcada para quarta-feira, 27 de maio.

O principal objetivo do sindicato é um só: este acordo é excessivamente favorável aos funcionários do departamento de chips e injusto para o setor de eletrônicos de consumo.

De acordo com as propostas e uma estimativa de lucros operacionais da Samsung até 2026, a média de bônus que os funcionários do setor de semicondutores receberão este ano é de aproximadamente 513 milhões de won sul-coreanos (cerca de 340 mil dólares); o valor correspondente para os funcionários do departamento de DX é de apenas 6 milhões de won, uma diferença superior a 85 vezes.

O menor sindicato foi desqualificado após abandonar a votação

Segundo informações, a Samsung Electronics possui três sindicatos, sendo o maior predominantemente composto pelo setor de semicondutores, que liderou negociações salariais por vários meses e alcançou um acordo preliminar em 20 de maio, evitando uma greve que poderia afetar 48 mil funcionários.

O acordo inclui um ajuste salarial médio de 6,2%, um plano de empréstimo habitacional de até 500 milhões de won e o pagamento de aproximadamente 40 trilhões de won (cerca de 266 bilhões de dólares) em bônus anuais para 78 mil funcionários do setor de semicondutores.

No entanto, o menor sindicato saiu da comissão de negociações coletivas durante as negociações, alegando que as demandas dos funcionários do departamento de DX não foram devidamente consideradas. Posteriormente, o maior sindicato afirmou que, uma vez fora da comissão, os membros do menor sindicato não tinham direito a votar, o que agravou ainda mais o conflito.

A posição do menor sindicato é clara: este não é um acordo que representa todos os funcionários, mas um que foi feito sob medida para o setor de chips. A solicitação de uma ordem de restrição ao tribunal é a única medida possível para impedir que o acordo seja aprovado antes que o resultado da votação seja finalizado.

Membros do sindicato de DX aumentam em 10 mil em um dia

Antes da assinatura do acordo preliminar, o sindicato de DX tinha cerca de 3.000 membros; até terça-feira de manhã, esse número subiu para quase 13.000, um aumento líquido de mais de 10 mil em um único dia. Segundo a Bloomberg, alguns membros do sindicato estão ativamente convocando colegas para aderir, com o objetivo claro de garantir que esses membros tenham direito de votar na votação final, aumentando as chances de rejeitar o acordo.

No entanto, o aumento de membros ainda depende de o tribunal aceitar a solicitação de ordem de restrição e de o maior sindicato reconhecer o direito de voto desses novos membros.

Até segunda-feira à noite, 87% dos membros elegíveis já haviam votado, e o acordo pode ser aprovado por maioria simples. Os analistas esperam que o acordo seja finalmente aprovado.