Meta globalmente despede 8 mil pessoas! Investimento total na área de IA, o líder de PM do Threads em Taiwan também foi despedido

Meta para a transformação em IA realiza cortes globais de 8.000 pessoas, o líder de PM do Threads em Taiwan também foi dispensado. Mídias estrangeiras aprofundam a história por trás destes cortes, apesar do Meta ter registrado lucros recordes no primeiro trimestre deste ano, o moral interno caiu ao fundo do poço.

Meta realiza cortes globais de 8 mil pessoas, o líder de PM do Threads em Taiwan foi afetado

No dia 20 de maio, Meta enviou uma notificação de corte de pessoal para seus funcionários globais, eliminando cerca de 8.000 posições (10% do total de funcionários) para reduzir custos, garantir investimentos significativos na área de IA e alcançar uma gestão mais plana. A última reportagem da Reuters afirma que, após a redução de 10%, Zuckerberg espera que não haja uma nova rodada de grandes cortes neste ano.

Nesta reestruturação, o líder de PM do Threads em Taiwan, Glen Yeh, também foi dispensado. Ele trabalhou na Meta por 4 anos e, em 2025, transferiu-se da equipe do Facebook e Messenger para liderar o produto Threads.

Glen era responsável por produtos relacionados a criadores de conteúdo, tendo lançado ao longo de um ano funcionalidades importantes como cartões de fluxo de tráfego, redesign da versão web e citações rápidas de posts.

Após receber a notificação de corte, ele publicou um agradecimento por ter trabalhado com colegas excepcionais, embora lamentasse que algumas funcionalidades como a categorização de favoritos não tenham sido lançadas a tempo.

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Até janeiro de 2026, o número de usuários ativos globais do Threads atingiu aproximadamente 320 milhões, com uma média diária de usuários ativos móveis (DAU) de cerca de 143 milhões, superando o X (antigo Twitter) no mesmo período. Segundo o relatório da Qsearch, Taiwan representa 21,08% dos usuários, tornando-se o mercado mais ativo do Threads globalmente.

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Designers do Instagram escapam da onda de cortes, lamentando o aumento dos desafios com IA

Um mês antes do anúncio de cortes, Evan Huang, designer de motion graphics que trabalhou no Instagram por seis anos, criou uma conta para registrar a contagem regressiva para o aviso, recebendo atenção massiva. No dia 20 de maio, ele fez uma transmissão ao vivo para verificar se havia recebido a notificação de corte, atraindo mais de 12 mil espectadores simultâneos.

No final, Evan Huang conseguiu manter seu emprego, mas seu humor não era de comemoração. Ele afirmou que a tecnologia de IA já está profundamente integrada ao trabalho diário, e projetos que antes levavam uma semana agora podem ser concluídos em três dias, levando a equipe a talvez não precisar mais de muitos designers no futuro.

Ao ver as fotos de comunicação interna de ex-colegas se transformando em escala de cinza, ele admitiu que o desafio da IA ainda não acabou, e continuará se esforçando no trabalho, pensando seriamente no desenvolvimento da carreira de criador de conteúdo.

Meta registra lucro recorde, mas o moral dos funcionários despenca

Nos últimos anos, a Meta passou por várias rodadas de cortes, mas desta vez o clima foi diferente. A mídia estrangeira Wired relata que, apesar de a Meta ter registrado quase 27 bilhões de dólares em lucros no primeiro trimestre, o moral dos funcionários atingiu o fundo do poço.

A baixa moral é causada por múltiplos fatores. Primeiramente, a Meta planeja transferir 7.000 funcionários para novos projetos de IA, promovendo uma estrutura organizacional mais plana. Muitos engenheiros de ponta foram obrigados a se transferir para o departamento de engenharia de IA aplicada, e recusar a transferência pode significar risco de demissão direta.

Além disso, os salários também sofreram impacto, pois a proporção de ações de aumento salarial anual diminuiu por dois anos consecutivos, e o salário médio dos funcionários da Meta caiu para 388.200 dólares no ano passado, gerando insatisfação entre os níveis mais baixos.

Os funcionários são dados, a Meta treina IA com seus funcionários

O maior protesto veio da obrigatoriedade de instalação de um software de monitoramento interno nos funcionários dos EUA.

Chamado de MCI, esse software registra movimentos do mouse, entradas do teclado e conteúdo da tela, com o objetivo de coletar dados para treinar modelos de IA que imitam operações humanas no computador. Mais de 1.000 funcionários assinaram uma petição protestando, alegando que a medida viola severamente a privacidade e destrói a confiança entre empregador e empregado.

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Mesmo assim, o CEO da Meta, Zuckerberg, continua vendo a IA como prioridade máxima da empresa, e elevou a previsão de gastos de capital para entre 125 bilhões e 145 bilhões de dólares neste ano.

Os altos executivos da Meta exigem que os funcionários adotem a IA de forma abrangente para aumentar a produtividade, mas, na prática, isso coloca uma enorme pressão psicológica sobre toda a equipe, com o medo constante de serem substituídos por automação.