Ações sul-coreanas KOSPI dispararam 8% acionando o limite de queda! Samsung sobe 7,4% durante o pregão, SK Hynix sobe 11,2%

Índice KOSPI da Coreia do Sul hoje disparou 8%, atingindo 7.787 pontos, com o KOSPI e KOSDAQ acionando simultaneamente o mecanismo de interrupção de lado comprador. Samsung Electronics subiu 7,4%, SK Hynix aumentou 11,2%, Hyundai Motor subiu 12,5%, quase todo o mercado virou para o verde.
(Resumindo: tribunal interrompe greve da Samsung com multa diária de milhões de dólares: chips de IA lucram 48 vezes mais, Hynix observa de perto)
(Complemento de contexto: Nvidia anunciou na quarta-feira: receita de 78 bilhões de dólares deve atingir recorde, mercado de opções compra proteção contra volatilidade de 10%)

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• Contagem regressiva para greve da Samsung quase no fim, interrupção rápida
• Nvidia com receita de 81,6 bilhões de dólares aumenta a pressão
• Perguntas frequentes

A bolsa sul-coreana interrompeu as negociações em poucos minutos após a abertura, com o futuro do KOSPI 200 ultrapassando 5% de alta e permanecendo assim por mais de um minuto, acionando automaticamente a pausa de cinco minutos para compradores, o KOSDAQ também seguiu quase em sincronia. Investidores institucionais tiveram um superávit líquido de 2,4 trilhões de won em um único dia, enquanto estrangeiros e investidores individuais estavam na posição de venda.

Ações de eletrônicos e eletrodomésticos lideraram com alta de 9,14%, transporte de dispositivos 7,83%, máquinas 7,58%, quase sem ações em vermelho, exceto alimentos e bebidas. No nível de ações individuais, Hyundai Mobis disparou 19,4%, SK Square +12,4%, Samsung Electro-Mechanics +11,9%, Kia +11,5%, Samsung Life +11,3%, com grandes ações de peso coletivo em forte alta.

Contagem regressiva para greve da Samsung quase no fim, interrupção rápida

O sindicato nacional da Samsung Electronics (NSEU) planejava uma greve de 18 dias, de 21 de maio a 7 de junho, envolvendo 45.000 membros, a maior na história da indústria de semicondutores. Mas, cerca de uma hora antes do início, as partes chegaram a um acordo provisório sob mediação do ministro do Trabalho, Kim Young-hun.

Condições principais: aumento salarial médio de 6,2% em 2026; bônus de desempenho especial adicional para o setor de semicondutores (DS), calculado em 10,5% do lucro operacional, sem limite de pagamento. Com base nos lucros do Q1 do setor de chips, o bônus anual por pessoa pode chegar a cerca de 600 milhões de won (aproximadamente 13,9 milhões de TWD).

O sindicato da Samsung anunciou a suspensão da greve, com votação geral marcada para das 14h de 22 de maio até às 10h de 27 de maio.

Nvidia com receita de 81,6 bilhões de dólares aumenta a pressão

O principal motivo foi a divulgação após o fechamento do mercado em 20/05 do relatório financeiro do FY2027 Q1: receita de 81,6 bilhões de dólares, aumento de 85% ao ano e 20% trimestral, superando a expectativa de Wall Street de 79,2 bilhões; lucro por ação de $1,87, superando a previsão de $1,77; receita de data center de 75,2 bilhões de dólares, atingindo novo recorde; dividendos aumentaram 25 vezes de uma só vez. A orientação para o Q2 já aponta para 91 bilhões de dólares, sem sinais de desaceleração nos gastos com IA.

O efeito se propagou na abertura do mercado asiático no dia seguinte, com Samsung Electronics e SK Hynix representando mais de 42% do peso do KOSPI, ambas fornecedoras principais da memória HBM para servidores de IA da Nvidia.

Perguntas frequentes

Por que o KOSPI da Coreia do Sul disparou 8% hoje?

Três catalisadores simultâneos: acordo salarial na greve de 45.000 pessoas da Samsung uma hora antes do início, receita de Q1 da Nvidia de 81,6 bilhões de dólares superando expectativas e atingindo recorde, além da queda nos preços do petróleo e redução na rentabilidade dos títulos do Tesouro dos EUA. Investidores institucionais tiveram um superávit líquido de 2,4 trilhões de won em um único dia.

Qual foi o conteúdo do acordo salarial do sindicato da Samsung Electronics?

Aumento salarial médio de 6,2% em 2026, bônus de desempenho especial adicional para o setor de semicondutores calculado em 10,5% do lucro operacional, sem limite de pagamento. Com base nos lucros do Q1, o bônus anual por pessoa pode chegar a cerca de 600 milhões de won (aproximadamente 13,9 milhões de TWD).