A mecânica de pontuação desta plataforma de tarefas está cada vez mais parecida com marcar presença no trabalho: check-in, interação, deixar rastros, e por fim ainda depende de a “performance” ser aprovada ou não. Dizem que é para evitar bruxas, mas na verdade é mais uma pressão para seguir o procedimento, quem parecer mais robotizado leva uma pontuação maior… é bastante surreal.

O mais constrangedor é que aquelas ferramentas de dados na blockchain e sistemas de etiquetas, que são criticadas por serem atrasadas, ainda podem ser mal interpretadas, eu também consigo entender: na engenharia, fazer perfis é naturalmente fácil de confundir “comportamento” com “identidade”, e uma vez que os indicadores são usados como avaliação, todo mundo começa a otimizar para esses indicadores. De qualquer forma, agora eu só escolho projetos que realmente quero testar, para não transformar o trabalho em KPI, se ficar cansado, paro de fazer.