A remuneração do CEO da Target Corp. saiu a 7% em 2025 à medida que a queda nas vendas continuou

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O antigo CEO da Target, Brian Cornell, recebeu um aumento salarial de 7% no seu último ano, elevando a sua compensação total para 21,8 milhões de dólares. Este aumento de compensação ocorreu apesar de uma contínua queda nas vendas da empresa em 2025. O atual CEO, Michael Fiddelke, também viu um aumento significativo, de 42%, antes de assumir o cargo de executivo principal.

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