Então tenho vindo a observar algo que tem sido bastante consistente nas grandes empresas de tecnologia recentemente. Há um padrão claro em que a liderança basicamente diz a todos: melhorem na IA ou estaremos a reestruturar. Sundar Pichai, do Google, explicou isto de forma bastante explícita numa gravação de áudio - o antigo manual de contratar mais pessoas quando as receitas cresciam? Isso acabou. Agora trata-se de fazer mais com IA.

O que é interessante é como isto se está a desenrolar em todos os setores. Brian Saluzzo, que gere uma equipa de desenvolvedores no Google, está na mesma linha - a pressionar a força de trabalho a adotar rapidamente as ferramentas de IA. E não é só o Google a ser estranho com isto. Andy Jassy, da Amazon, enviou uma mensagem semelhante aos funcionários, basicamente dizendo que a adoção de IA já não é opcional. Ele até mencionou que iriam cortar alguns cargos corporativos por causa disso. Julia Liuson, da Microsoft, disse a mesma coisa - adotar IA já não é uma escolha neste momento.

O lado financeiro mostra o quão sério eles estão. O Google planeia investir cerca de 85 mil milhões de dólares em capex este ano. Um aumento em relação aos 75 mil milhões do ano passado. Todo esse dinheiro vai para centros de dados e infraestrutura de IA. Entretanto, estão a apertar o cinto em todo o lado - incluindo o número de funcionários. A Alphabet passou de aproximadamente 191.000 funcionários a tempo inteiro para cerca de 187.000. Começaram com uma redução de 6% em 2023 e, honestamente, não pararam realmente.

O que Brian Saluzzo e outros do Google estão basicamente a dizer é isto: se quer mais recursos ou mais pessoas na sua equipa, precisa de provar que não consegue fazê-lo primeiro com IA. Esse é o novo padrão. Pichai enquadrou isto como uma questão de competição a ficar mais difícil - as empresas que descobrirem como aumentar a produtividade dos funcionários através da IA vão vencer. As que não conseguirem, ficarão para trás.

O CEO da Shopify, Tobi Lutke, fez um ponto semelhante - os funcionários precisam de aprender as ferramentas de IA rapidamente, ponto final. Não se trata de ser simpático ou gradual já. O setor tecnológico basicamente decidiu que a IA é a alavanca de produtividade, e quem a usar melhor mantém o seu quadro de pessoal estável ou até cresce. Todos os outros? Provavelmente vão diminuir.

A parte que me chamou a atenção foi Pichai dizer que este é um momento para fazer grandes investimentos, mas gerir os recursos com cuidado. Tradução: estamos a apostar tudo na IA, por isso não podemos gastar dinheiro de forma inútil noutras áreas. É por isso que estamos a ver esses despedimentos acontecerem ao mesmo tempo que um enorme investimento em IA. Não é uma contradição - é a estratégia.