Nos primeiros quatro meses de 2026, já houve 49.135 postos de trabalho cortados devido à IA, representando 16% de todos os planos de despedimento.

A indústria de tecnologia é a mais afetada. Desde o início do ano, o setor de tecnologia cortou 85.411 empregos, um aumento de 33% em relação ao mesmo período de 2023, atingindo o maior valor desde então.
Apenas em abril, os cortes relacionados à IA chegaram a 21.490 pessoas, representando 26% do total de despedimentos do mês.
Cognizant cortou entre 12.000 e 15.000 pessoas, Cloudflare despediu cerca de 20% dos seus funcionários, Coinbase cortou 14%, e Snap despediu 1.000 pessoas. Todos eles apontaram a IA como um fator central de impulso.
Mas, com tantos despedimentos, as empresas estão realmente lucrando?
Uma pesquisa da Gartner com 350 empresas que faturam mais de 10 bilhões de dólares por ano revelou que: 80% das empresas que implementaram IA já fizeram cortes, mas a taxa de despedimentos não apresenta qualquer correlação positiva com o retorno sobre o investimento.
Empresas que cortaram muitos empregos não lucraram mais do que aquelas que cortaram menos.
O corte de pessoal cria espaço orçamental, não retorno de investimento.
As empresas que realmente obtêm o maior retorno seguem um caminho oposto: usam a IA para ampliar a produtividade dos funcionários, em vez de substituí-los.
A Gartner chama esse modelo de "negócio amplificado por humanos" (human-amplified business).
Até mesmo Sam Altman admite a existência de um fenômeno de "lavagem de IA": as empresas empacotam os cortes que já fariam como uma reestruturação impulsionada pela IA.
Afinal, neste jogo, "estamos abraçando a IA" é uma narrativa muito mais fácil de vender do que "realmente estamos ganhando dinheiro com a IA".