Ashghal Celebra a Graduação da Quarta Turma de Participantes do Programa de Formação

(MENAFN- The Peninsula) QNA

Doha, Catar: A Autoridade de Obras Públicas (Ashghal) celebrou no domingo a graduação da quarta turma de funcionários que concluíram com sucesso os programas de formação acreditados pela Autoridade.

Um total de 161 engenheiros e membros da equipa graduaram após completar programas de formação especializados supervisionados pelo Departamento de Recursos Humanos, como parte de esforços contínuos para desenvolver talento nacional e melhorar a prontidão profissional.

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Os programas incluíram o Programa de Desenvolvimento de Gestão de Projetos (PMDP), projetado para qualificar engenheiros cataris recém-formados e melhorar suas capacidades profissionais; o Programa de Desenvolvimento de Graduados (GDP), destinado a graduados que não sejam engenheiros para capacitá-los a desempenhar suas funções de forma eficiente; e o Programa de Desenvolvimento Administrativo (ADP), criado para desenvolver funcionários com diplomas de ensino secundário e graus de associado em funções de suporte administrativo.

Por ocasião desta, o Gestor do Departamento de Recursos Humanos da Ashghal, Rashid Saeed Al Hajri, afirmou o compromisso da Autoridade em proporcionar um ambiente de aprendizagem contínuo e sustentável que apoie o desenvolvimento profissional ao longo da vida através de programas de formação especializados e iniciativas que atendam às necessidades dos funcionários e melhorem sua prontidão para o mercado de trabalho.

Ele observou que esses programas contribuem para a construção de percursos de carreira claros e fortalecem o desenvolvimento do capital humano de acordo com os requisitos do trabalho, além de apoiar os objetivos da Visão Nacional do Catar 2030.

Por sua vez, o Chefe do Departamento de Treinamento e Desenvolvimento Administrativo da Ashghal, Ghanem Abdullah Al Kaabi, afirmou que os programas de formação da Autoridade são projetados de acordo com metodologias modernas que levam em consideração os requisitos do trabalho e os desenvolvimentos contínuos, com foco na construção de habilidades práticas e experiência profissional para garantir que os funcionários estejam bem preparados para desempenhar suas funções com eficiência e qualidade.

Al Kaabi acrescentou que a Ashghal está comprometida em atualizar periodicamente o conteúdo de formação de acordo com as melhores práticas, a fim de maximizar o benefício para os funcionários e melhorar as competências em várias especializações.

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