Recentemente, notei que o setor de ferramentas de tradução também está a passar por uma grande reestruturação. A DeepL, como principal concorrente do Google Translate, anunciou há pouco tempo que vai despedir cerca de um quarto dos seus funcionários, aproximadamente 250 pessoas.

Qual é o contexto? O CEO revelou no LinkedIn que isto é uma resposta à "grande mudança estrutural" trazida pela IA. A DeepL pretende adaptar-se a esta onda de IA ao simplificar os níveis de gestão e acelerar a tomada de decisões. Em suma, estão a reestruturar o seu negócio de IA, concentrando recursos nas suas competências principais.

Curiosamente, a DeepL também levantou 300 milhões de dólares em 2024, atingindo uma avaliação de 2 mil milhões de dólares, e na altura considerava uma oferta pública inicial nos EUA. Mas, agora, mesmo com tanto financiamento, é necessário fazer ajustes na era da IA. Esta empresa, fundada em 2017 e com sede em Colónia, está claramente a reavaliar a sua posição na transformação impulsionada pela IA.

Na verdade, não é só a DeepL; gigantes tecnológicos como Meta e Microsoft também têm vindo a fazer movimentos semelhantes — através de despedimentos e aquisições para libertar recursos e focar no desenvolvimento dos seus próprios produtos de IA. Toda a indústria está a acelerar a reestruturação de recursos humanos e custos, o que demonstra que a revolução da IA não é apenas uma mudança tecnológica, mas também uma reconstrução organizacional e de modelos de negócio. A ação da DeepL, de certa forma, reflete a dor que toda a indústria tecnológica está a experienciar neste momento.