Gaoer Co. publica Relatório de Desenvolvimento Sustentável de 2025: liderada pela estratégia G, o desenvolvimento sustentável entra na fase de aprofundamento de valor

23 de abril de 2026, Goer股份有限公司（Código de ações: 002241） lançou oficialmente o 《Relatório de Desenvolvimento Sustentável de 2025》. Em 2025, a empresa propôs e implementou a filosofia de ação de desenvolvimento sustentável “Estratégia G”, promovendo a implementação de questões centrais de ESG, conquistando várias honras como “Fábrica Verde de Nível Nacional”, “Caso de Responsabilidade Social do Povo da Internet de 2025” e “Melhor Empregador da Ásia de 2025”, entrando numa nova fase de desenvolvimento sustentável.

**　　Integração profunda no desenvolvimento empresarial, formulação da “Estratégia G” de desenvolvimento sustentável**

Baseando-se na estrutura de desenvolvimento global, alinhando-se às tendências de transformação do setor, a Goer coordena o planejamento estratégico empresarial e as demandas das partes interessadas, propondo em 2025 a estratégia de desenvolvimento sustentável “Estratégia G”. Esta estratégia responde aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, através de cinco pilares de ação: Governança (Responsabilidade), Verde (Coexistência Harmônica), Pioneiro (Fabricação Inteligente), Global (Colaboração e Ganhos Mútuos), Crescimento (Felicidade e Crescimento), esclarecendo a filosofia de ação estratégica, focando nas partes interessadas principais, alinhando-se às questões de ESG, formando um sistema de ações de desenvolvimento sustentável.

**　　Responsabilidade: Construção de uma governança empresarial de alto nível para consolidar as bases do desenvolvimento**

Em 2025, a Goer continua fortalecendo suas bases de governança, aprimorando o sistema institucional e elevando a eficiência da governança. A empresa otimizou completamente sua estrutura de governança, revisou e criou cerca de 30 regulamentos relacionados, estabelecendo um sistema de operação de governança claro e eficiente entre acionistas, conselho de administração e gestão. No aspecto de mecanismos de incentivo, a empresa incorporou profundamente indicadores de desenvolvimento sustentável na avaliação de remuneração de executivos, com peso médio superior a 20%, aprimorando ainda mais a construção e operação normatizada da governança.

**　　Coexistência Harmônica: Focando na meta de duplo carbono e acelerando a atualização verde e de baixo carbono**

Em 2025, a Goer respondeu ativamente à estratégia nacional de “duplo carbono”, integrando totalmente a filosofia de desenvolvimento verde e de baixo carbono em pesquisa e desenvolvimento de produtos, produção e cadeia de suprimentos: durante o período de relatório, a taxa de uso de energia renovável aumentou para 29,1%, um crescimento de 5,6 pontos percentuais em relação ao ano anterior, com escala de aplicação continuamente expandida, aproximando-se gradualmente da meta de curto prazo de 30% para 2026; os resultados de economia de energia, redução de emissões e economia circular foram notáveis, com 72 projetos de economia de energia implementados, economizando efetivamente 5299 toneladas de carvão padrão, com uma redução de carbono anual de 23.482,53 toneladas de CO2 equivalente, e a taxa de reutilização de resíduos aumentou para 86,37%.

A empresa também promove simultaneamente a gestão detalhada de recursos hídricos, com 10 locais certificados pelo grupo AWS (Aliança para Gestão de Recursos Hídricos) e recebendo certificados de nível ouro; o sistema de fabricação verde continua a ser aprimorado, conquistando 6 certificações de resíduos zero em aterro, com uma área certificada que cresceu 71,9% em relação ao ano anterior; constrói um ecossistema de tecnologia verde ao longo do ciclo de vida do produto, com aproximadamente 52% da receita proveniente de tecnologias limpas, 225 novas patentes de tecnologias limpas autorizadas, totalizando 2.394 patentes autorizadas de tecnologias limpas, e nos próximos cinco anos, o investimento em P&D de produtos com atributos de tecnologia limpa não será inferior a 2 bilhões de yuans, usando inovação tecnológica para impulsionar o desenvolvimento de negócios e a transição para baixo carbono.

**　　Fabricação inteligente: Investimento em P&D de 5,026 bilhões de yuans, atingindo novo recorde**

A Goer mantém sua estratégia de inovação, investindo sistematicamente em pesquisa de tecnologias centrais, construindo plataformas globais de inovação, aprofundando a capacitação de IA e cultivando uma cultura de inovação. Em 2025, o investimento em P&D atingiu um novo pico de 5,026 bilhões de yuans, representando 5,21% da receita principal, fortalecendo continuamente a vantagem tecnológica, fornecendo soluções integradas para clientes globais; o acúmulo de propriedade intelectual continuou a avançar, ao final de 2025, o total de pedidos de patentes chegou a 37.549, com 23.504 patentes concedidas, mantendo uma taxa de concessão de invenções superior a 70%.

Produtos de ponta lideram a atualização industrial, a empresa continua lançando módulos de impressão 3D DLP, módulos de exibição de luz com gravação superficial e outros produtos inovadores, integrando profundamente tecnologia verde e fabricação de alta qualidade, oferecendo soluções eficientes e ecológicas aos clientes, impulsionando a transição da indústria para baixo carbono.

A Goer valoriza a qualidade como base do desenvolvimento empresarial, integrando profundamente a gestão de qualidade com o desenvolvimento sustentável verde, respondendo ativamente aos desafios de confiabilidade do produto e conformidade ambiental na cadeia de suprimentos global. Através do estabelecimento da “Lei Básica de Gestão de Qualidade”, a empresa reestruturou seus processos de gestão de qualidade, criou um sistema de medição de indicadores de qualidade, introduziu tecnologia de IA para otimizar métodos de medição, consolidando continuamente a base de gestão de qualidade e elevando o nível de controle de qualidade.

Na fabricação inteligente, a empresa foi selecionada na lista de fábricas inteligentes de nível excelência do Ministério de Indústria e Tecnologia da Informação em 2025, várias linhas de produção receberam a certificação de maturidade de fabricação inteligente nível L4 (nível máximo atual) do CMMM; implementou a gestão de processos de substâncias nocivas IECQ QC 080000, mantendo liderança contínua em capacidade de qualidade e cadeia de suprimentos.

**　　Colaboração e Ganhos Mútuos: Construção de um ecossistema industrial sustentável de ponta a ponta**

A Goer define sua missão na cadeia de suprimentos como “desenvolver capacidade de entrega de produtos ágil e flexível, capacidade de fornecimento global de custo ótimo, liderar uma cadeia de valor resiliente, transparente e colaborativa, e promover o desenvolvimento verde e sustentável da cadeia de suprimentos”, continuamente aprimorando o sistema de gestão da cadeia. Além disso, a empresa integra fatores de ESG em todo o processo de gestão de fornecedores, fortalecendo a gestão ética e a comunicação com parceiros, estabelecendo sistemas e padrões de avaliação sólidos, garantindo a conformidade ESG e a sustentabilidade da cadeia.

Em 2025, a taxa de auditoria CSR de fornecedores de alto risco atingiu 100%, realizando investigações de due diligence e rastreabilidade de minerais de conflito, garantindo que 100% das matérias-primas envolvendo 3TG (tântalo, estanho, tungstênio, ouro) tenham origem rastreável, e que 100% dos fornecedores de refinarias e fundições de 3TG certificados pelo RMAP estejam em conformidade.

Empoderando o setor com força tecnológica, a Goer participa ativamente na formulação de padrões técnicos, promovendo a integração de resultados tecnológicos com o setor. Em 2025, a empresa participou na redação de 22 novos padrões e contribuiu na elaboração de 10 padrões, apoiando o progresso do setor e o desenvolvimento sustentável da indústria.

Com a missão de “Criar saúde e beleza através da tecnologia”, a Goer participa ativamente de atividades filantrópicas, transmitindo calor humano com ações concretas. Em 2025, a empresa continuou a aprofundar o projeto “Goer·Juntos”, apoiando escolas rurais de forma regular; no Dia de Caridade de 25 de junho, visitou escolas de educação especial, usando tecnologia para cuidar do crescimento de crianças especiais; promoveu o “Plano de Ovos Nutritivos” para garantir a saúde dos estudantes rurais; liderou a formação de 35 equipes de voluntários, realizando 38 atividades de voluntariado, com 671 participantes, totalizando 2711 horas de voluntariado, um aumento de 383,24%, formando um ciclo virtuoso de apoio empresarial, participação dos funcionários e benefício comunitário.

**　　Crescimento feliz: centrado nas pessoas, construindo um ecossistema de crescimento feliz**

A Goer sempre considera seus funcionários como seu maior patrimônio, construindo um sistema de cuidado e desenvolvimento ao longo de todo o ciclo de vida dos colaboradores, demonstrando na prática o valor de “crescimento feliz”.

Durante o período de relatório, a Goer aprimorou continuamente seu sistema de benefícios e remuneração, criando um sistema de “oito categorias principais de benefícios + mais de 50 subitens”, abrangendo moradia, educação, saúde e outros aspectos. Em 2025, a empresa lançou o plano de ações de participação acionária “Casa 8” e planos de incentivo por opções de ações, abrangendo mais de 6.000 funcionários-chave; organizou uma série de atividades culturais e de cuidado, focando em metas de diversidade e inovação; por meio de celebrações, eventos esportivos, clubes de interesse e encontros de jovens, criou cenários de experiência cultural imersiva, atingindo dezenas de milhares de funcionários e familiares.

Ao mesmo tempo, a empresa valoriza o crescimento dos funcionários, construindo um sistema de desenvolvimento de “duas vias”: gestão e especialização, incluindo sequências de gestão e de tecnologia e especialização, garantindo que diferentes tipos de funcionários tenham caminhos claros de desenvolvimento de carreira; em 2025, os gastos com treinamento de funcionários atingiram 22,01 milhões de yuans, oferecendo múltiplas vias de carreira, desde aprimoramento de habilidades até desenvolvimento de liderança.

Em 2025, a Goer, apoiada pela “Estratégia G”, concretizou a implementação sistemática do trabalho de desenvolvimento sustentável, alcançando resultados sólidos. No próximo passo, a empresa continuará aprofundando a construção de desenvolvimento sustentável, promovendo firmemente a implementação dos cinco pilares da “Estratégia G”, mantendo uma filosofia de gestão prudente, e trabalhando junto com todas as partes interessadas para criar um futuro onde a luz da tecnologia ilumine o caminho do desenvolvimento sustentável.

(Responsável: Jiao Yue)

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