O antigo Vale do Silício, para funcionários comuns ficarem ricos rapidamente, geralmente havia apenas um caminho: esperar que a empresa fosse à bolsa.

Mas a OpenAI está a reescrever essa regra.
Em outubro do ano passado, a OpenAI concluiu uma venda interna de ações para funcionários:
Número de participantes: mais de 600 funcionários atuais e ex-funcionários
Total realizado: 6,6 bilhões de dólares
Limite individual: até 30 milhões de dólares em ações (limite anterior de 10 milhões de dólares, triplicando diretamente)
Fontes familiarizadas revelaram que cerca de 75 pessoas atingiram diretamente o limite máximo de 30 milhões de dólares.
Este é o maior evento de venda de ações de funcionários de uma única vez na história da indústria de tecnologia até agora.
Mas apenas uma parte das pessoas realizou o saque, há muitos outros que optaram por manter suas ações.
A OpenAI, no ano passado, concluiu a transformação de sua estrutura corporativa, passando de uma organização sem fins lucrativos para uma empresa com fins lucrativos.
Após a transformação, cerca de 165 funcionários atuais e ex-funcionários detêm conjuntamente 26% da empresa, equivalente a aproximadamente 164,9 bilhões de dólares.
A riqueza patrimonial média por pessoa é de cerca de 1 bilhão de dólares, superando o retorno total de ciclo completo de muitos fundos de venture capital.
A remuneração em ações por pessoa na OpenAI em 2025 é de aproximadamente 1,5 milhão de dólares, sete vezes maior do que antes do IPO do Google em 2004, e 34 vezes a média das 18 grandes empresas de tecnologia que listaram suas ações nos últimos 25 anos.
De acordo com várias mídias, a OpenAI está se preparando para lançar seu IPO no quarto trimestre de 2026, com uma avaliação alvo que pode atingir 1 trilhão de dólares.
Na história do Vale do Silício, nunca houve uma empresa não listada que, antes do IPO, criasse um grupo tão denso de milionários.