A CATL tem sido alvo de muitas críticas online recentemente.

Enquanto isso, a SK Hynix da Coreia do Sul tem estado em destaque, com uma linha de produção de primeira linha em 2025, onde a bonificação média por trabalhador é de 69 mil yuan, somada a um salário anual de 23 mil yuan, quase atingindo um salário anual de um milhão de yuan para os trabalhadores da linha de montagem!
A renda total é mais de dez vezes maior do que a dos funcionários da CATL.
Nos últimos dois anos, o preço das ações da CATL dobrou, e os lucros aumentaram de 9,3 bilhões de dólares para 12,3 bilhões de dólares.
Em 2025, a empresa distribuiu um total de 36,1 bilhões de yuan em dividendos em dinheiro aos acionistas.
O CEO Zeng Yuqun recebeu pessoalmente mais de 8 bilhões de yuan em dividendos.
Por trás de relatórios financeiros brilhantes, a situação dos funcionários de base é desoladora.
Os trabalhadores da linha de frente e os técnicos de base têm um aumento salarial mensal de apenas 150 yuan, e só recebem um subsídio de 3.200 yuan durante o Ano Novo Chinês.
Enquanto os altos executivos do capital acumulam lucros, os salários dos trabalhadores de base permanecem miseráveis, criando uma disparidade especialmente gritante.
Só eu ainda invejo os trabalhadores da linha de montagem da SK Hynix da Coreia do Sul 😁