Li Ning publica relatório ESG de 2025

22 de abril, a Li Ning Company lançou oficialmente o “Relatório de Sustentabilidade, Social e Governança (ESG) 2025”, divulgando sistematicamente os avanços anuais nas áreas de produtos ecológicos, operações verdes, gestão da cadeia de suprimentos, imagem do empregador e responsabilidade social, sendo também o 12º ano consecutivo que a Li Ning publica relatórios relacionados desde a divulgação do relatório ESG em 2014, promovendo continuamente a integração profunda do conceito de desenvolvimento sustentável com a gestão empresarial.

Como parceiro oficial do Comitê Olímpico Chinês, a Li Ning desenhou a roupa de premiação ao ar livre para a delegação esportiva chinesa nos Jogos Olímpicos de Inverno de Milão 2026, utilizando cerca de 45% de náilon reciclado e poliéster reciclado, com uma recuperação total de mais de 800 kg de resíduos industriais e mais de 4200 garrafas plásticas descartadas, durante o evento também exibiu seus resultados de práticas verdes na “Casa da China” em forma de exposição especial; a empresa construiu um sistema de cadeia completa de produtos ecológicos, promovendo materiais de base biológica, aplicando tecnologia de tingimento sem água, usando cerca de 4715 toneladas de fios de poliéster reciclado em 2025, além de alcançar avanços tecnológicos em tênis esportivos biodegradáveis, e também obteve certificação de pegada de carbono para 15 produtos emblemáticos, adotando várias medidas de redução de carbono na embalagem.

No que diz respeito às operações verdes, a Li Ning aprimorou a eficiência energética por meio de atualizações digitais e inteligentes, várias unidades da Li Ning concluíram reformas de economia de energia ou receberam certificações verdes, além de acelerar a implementação de projetos de energia renovável, com várias instalações fotovoltaicas já em operação; na gestão da cadeia de suprimentos, em 2025, a empresa realizou auditorias de responsabilidade social em 173 fornecedores de produtos acabados / semiacabados, e auditorias ambientais em 66 fornecedores de materiais, todos com avaliação satisfatória, além de incentivar os fornecedores a estabelecer metas de redução de carbono, praticando continuamente ações de zero emissão de substâncias nocivas.

No aspecto de construção de empregador, a Li Ning mantém a filosofia de “centrar-se nas pessoas”, aprimorando canais de crescimento dos funcionários e o sistema de remuneração e benefícios, criando um ambiente de trabalho saudável, tendo recebido várias honras relacionadas a empregadores em 2025, e obtido a certificação de local de trabalho excelente™ em janeiro de 2026; na prática de responsabilidade social, a empresa realizou diversas doações e atividades de apoio em áreas como emergência e resgate, apoio ao esporte juvenil, inclusão de deficientes no esporte, contribuindo para o desenvolvimento dessas áreas.

(李宁)