Muitos não sabem que existe um direito laboral que as empresas frequentemente ignoram. Falamos da gratificação dominical no México, um benefício que está na lei há mais de 90 anos, mas que ainda é desconhecido por muitos trabalhadores.

Desde 1931 está prevista na Lei Federal do Trabalho, portanto é algo totalmente legítimo. Se trabalhas ao domingo e o teu dia de descanso é outro dia da semana, o teu empregador é obrigado a pagar-te uma compensação extra. Não é um favor, é o teu direito.

Como funciona exatamente? Basicamente, quando trabalhas ao domingo tens direito a receber um adicional de 25% sobre o teu salário diário. Parece simples, mas muitos empregadores ignoram isso. A Procuradoria Federal de Defesa do Trabalhador é clara: aplica-se a todos que trabalham ao domingo, independentemente de ser permanente ou esporádico.

Para entender melhor com números atuais: o salário mínimo em 2026 é de 315,04 pesos por dia. Os 25% disso são 78,76 pesos extras. Assim, em vez de ganhar 315,04 nesse dia, deverias receber 394,80 pesos. Se ganhas mais, o cálculo é igualmente simples.

Se queres calcular a tua gratificação dominical, é muito fácil. Divide o teu salário mensal por 30 para obter o teu salário diário, depois multiplica esse resultado por 0,25. Esse número é exatamente o que te corresponde por trabalhar ao domingo.

É importante que saibas disso porque muitas empresas simplesmente não o aplicam. A gratificação dominical no México é um direito estabelecido por lei, portanto se trabalhas aos domingos, assegura-te de que te paguem.