Bónus médio por funcionário atinge 6,1 milhões de RMB? SK Hynix responde

Várias fabricantes de armazenamento registaram um crescimento rápido nos seus resultados do último trimestre, e notícias sobre aumentos salariais nessas empresas estão a circular intensamente nas redes sociais.

Recentemente, circulou a informação de que os funcionários da SK Hynix (000660.KS) na Coreia do Sul receberão um prémio médio de 6,1 milhões de renminbi. A fonte dessa notícia é uma previsão do banco de investimento internacional Macquarie Securities. Segundo o banco, se a SK Hynix atingir um lucro operacional de 447 biliões de won sul-coreanos em 2027, e considerando 10% desse lucro como fundo de prémios e um total de cerca de 35 mil funcionários no final do ano passado, o montante total de dividendos poderá chegar a aproximadamente 44,7 biliões de won, com um prémio médio de cerca de 1,29 biliões de won, perto de 6,1 milhões de renminbi.

No dia 9 de maio, a SK Hynix respondeu ao jornalista do First Financial News afirmando que, como os resultados anuais de este ano e do próximo ainda não estão definidos, o montante dos prémios também não pode ser previsto. A empresa acrescentou ainda que estabeleceu uma nova política a nível da sede, baseada em 10% do lucro operacional como fonte de fundos, com pagamento de prémios de desempenho uma vez por ano.

“À medida que a competição em semicondutores de IA se intensifica, o talento tornou-se um elemento central de competitividade. Para isso, a empresa dedica-se a atrair talentos excelentes através de remunerações competitivas, a fim de manter uma vantagem competitiva a longo prazo”, afirmou a SK Hynix ao jornalista.

O sistema de prémios de desempenho mencionado pela SK Hynix tem origem num novo acordo laboral alcançado em setembro do ano passado. Com o rápido crescimento dos resultados da empresa no ano passado, a previsão do mercado para o total de prémios de desempenho dos funcionários, com base no lucro operacional do ano passado, já foi aumentada.

Em 2025, a SK Hynix prevê uma receita de 97,1467 biliões de won sul-coreanos, um aumento de mais de 30 biliões de won em relação ao ano anterior, e um lucro operacional de 47,2063 biliões de won, duplicando em relação ao ano anterior, atingindo o seu melhor resultado anual de sempre. Com uma força de trabalho de cerca de 35 mil funcionários no final do ano passado, o prémio médio por pessoa pode chegar a cerca de 140 milhões de won, ou seja, cerca de 650 mil renminbi.

Neste primeiro trimestre, os resultados da empresa continuam a crescer. No primeiro trimestre, a SK Hynix registou uma receita de 52,5763 biliões de won e um lucro operacional de 37,6103 biliões de won. Pela primeira vez, as vendas trimestrais ultrapassaram a marca de 50 biliões de won, com um aumento de 405% no lucro operacional em comparação com o mesmo período do ano anterior.

À medida que a discussão sobre prémios de desempenho continua, nas redes sociais na Coreia do Sul, as roupas de trabalho dos funcionários da SK Hynix foram brincando como “ferramenta de encontros”, e os funcionários da SK Hynix estão a ser favorecidos no mercado de namoro e casamento. Em termos de cotação, de início de ano até 8 de maio, o valor das ações da SK Hynix aumentou 159,43%, e o valor de mercado ao fecho de 8 de maio atingiu 1202 biliões de won sul-coreanos (mais de 8 mil milhões de dólares).

Outra fabricante de armazenamento sul-coreana, a Samsung Electronics (005930.KS), também registou um crescimento notável nos resultados do primeiro trimestre deste ano. Nesse trimestre, a Samsung Electronics teve uma receita de 133 biliões de won e um lucro operacional de 57,2 biliões de won, um aumento de 68% e 755%, respetivamente, em relação ao mesmo período do ano anterior. O lucro operacional desse trimestre já ultrapassou o total do ano passado.

No dia 6 de maio, as ações da Samsung Electronics subiram 12% durante o pregão, atingindo um valor de mercado de 1500 biliões de won (cerca de 1,03 triliões de dólares), tornando-se a segunda empresa asiática com valor de mercado superior a 1 trilião de dólares, depois da TSMC. De início de ano até 8 de maio, o valor das ações da Samsung aumentou 123,94%.

O desempenho dessas duas fabricantes de armazenamento foi impulsionado pelo crescimento da procura por IA. Segundo dados da TrendForce, uma consultora de pesquisa de mercado, no quarto trimestre do ano passado, as cinco principais marcas de NAND flash tiveram um crescimento de receita de 23,8% em relação ao trimestre anterior, enquanto a indústria de DRAM cresceu 29,4%. A previsão da instituição é que, em 2026, devido a uma expansão limitada e ao aumento explosivo da procura por IA, os preços de NAND flash continuem a subir.

Atualmente, a competição entre os principais fabricantes de armazenamento em torno do HBM (memória de alta largura de banda) continua, e a disputa por tecnologias de ponta evoluiu para uma luta por talentos técnicos. A Samsung Electronics já sente a pressão dos concorrentes. A recente alteração na política de dividendos da SK Hynix agravou as tensões internas na Samsung Electronics, que enfrenta risco de greve devido a questões de distribuição de lucros. Além disso, com a escassez de produtos de armazenamento, a cadeia global de semicondutores e eletrónica de consumo já enfrenta uma pressão considerável, e há preocupações de que uma greve na Samsung possa perturbar ainda mais a cadeia de fornecimento de semicondutores.

(Origem da notícia: First Financial News)