Engenheiro processa Lockheed Martin por retirada de acomodação de trabalho remoto

Um engenheiro da Lockheed Martin, Erin Lynn Jeffreys, entrou com uma ação federal contra a empresa, alegando que sua longa concessão de trabalho remoto foi revogada, suas horas foram reduzidas e ela enfrentou retaliação após questionar a mudança. Jeffreys, que tem escoliose e dor crônica, afirma que a empresa negou seu pedido formal de acomodação, apesar de uma década de trabalho remoto aprovado, e então reduziu sua jornada de trabalho em 30% enquanto quatro colegas sem deficiência no mesmo programa permaneciam totalmente remotos. Ela busca a reintegração do seu trabalho remoto em tempo integral, pagamento perdido e indenizações.

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