Urgente! Coinbase despede 14% dos seus funcionários durante a noite, CEO afirma que a IA irá substituir-nos a todos? 700 pessoas despedidas, quão profunda é ainda o inverno no mundo das criptomoedas?

A maior bolsa de criptomoedas dos EUA, Coinbase, divulgou na terça-feira (5 de maio) um documento regulatório, onde está claramente escrito: a empresa decidiu cortar cerca de 14% dos seus funcionários, envolvendo aproximadamente 700 pessoas.

A equipe total tem quase 5000 pessoas, com esse corte, mais de um sétimo das pessoas terá que sair. Ao mesmo tempo, a empresa espera pagar entre 50 e 60 milhões de dólares em indenizações e benefícios relacionados.

O CEO Brian Armstrong publicou em uma plataforma social, colocando a tecnologia de IA e o mercado de baixa das criptomoedas como duas grandes razões. Ele disse: “A IA está trazendo uma mudança profunda na forma como as empresas operam, estamos reformulando a Coinbase para liderar essa nova era.”

Depois, ele acrescentou — que a empresa “está atualmente em um mercado de baixa, precisando ajustar imediatamente sua estrutura de custos”. Essa frase, em linguagem simples, significa: está difícil ganhar dinheiro, é preciso enxugar a estrutura.

A Coinbase não é um caso isolado. Em fevereiro, a fintech Block, alegando rápida evolução com IA, cortou cerca de 40% dos seus funcionários, aproximadamente 4000 pessoas. No mês passado, a Meta anunciou uma redução de cerca de 10% na sua força de trabalho (cerca de 8000 pessoas), além de fechar 6000 vagas, enquanto investia maciçamente em pesquisa e desenvolvimento de IA.

A Microsoft também não ficou parada, oferecendo planos de aposentadoria antecipada a muitos funcionários de longa data no mês passado, em alinhamento com grandes investimentos na área de IA. Análises indicam que, embora diversos setores discutam como a IA mudará a forma de trabalhar, o setor que está passando por uma transformação profunda é justamente a própria indústria de tecnologia.

Brian Armstrong, em uma declaração, descreveu a futura estrutura organizacional: equipes menores, com membros responsáveis por gerenciar agentes de IA capazes de realizar tarefas de programação (bots digitais), e gestores humanos também precisando “trabalhar junto com a equipe de perto”.

Ele definiu o momento atual como um “ponto de inflexão”, indicando que o maior risco é ficar parado. A empresa está “antecipando e conscientemente ajustando, reconstruindo a Coinbase como uma empresa enxuta, rápida e nativa de IA”. A estrutura futura terá menos níveis de gestão sob o CEO e COO, aumentando a eficiência na tomada de decisões.

Isso está muito alinhado com a lógica de várias grandes empresas de tecnologia recentemente — a rápida evolução das capacidades das ferramentas de IA na geração de código está impactando diretamente o grupo de posições mais essenciais, os engenheiros de software.

A recente reestruturação da Coinbase reflete uma dupla pressão: por um lado, a evolução da tecnologia de IA força a gestão a buscar mudanças proativas; por outro, a oscilação cíclica do mercado de criptomoedas impacta diretamente a receita da empresa. A Coinbase já deixou claro que sua receita depende fortemente do preço dos ativos criptográficos e do volume de negociações na plataforma, e que durante períodos de baixa o lucro fica bastante pressionado.

Armstrong qualificou essa rodada de cortes como uma ação proativa, não uma resposta passiva, enfatizando que estão aproveitando o período de baixa do mercado para reduzir a estrutura organizacional, preparando-se para o próximo ciclo.

Parece bastante racional, mas 700 pessoas de carne e osso simplesmente se foram. A onda de cortes por IA no Vale do Silício está se espalhando das grandes empresas para o mercado de criptomoedas.

Siga-me: para mais análises e insights em tempo real do mercado de criptomoedas! $BTC $ETH $SOL

#WCTC交易王PK #Os EUA buscam reserva estratégica de Bitcoin #Limite de posições em opções de ETF de Bitcoin aumentado em 4 vezes