Sempre tive curiosidade sobre qual é realmente o processo de uma entrevista.

Será que é só as duas partes, ao se encontrarem na plataforma de recrutamento, enviarem um convite para entrevista, encontrarem um horário disponível, irem à empresa, sentarem-se e começarem a se prometer o futuro?
Isso não parece um pouco constrangedor?
Depois, realmente fui a uma entrevista.
O entrevistador sentou-se em frente a mim, folheou o currículo com barulho, e perguntou por que tinha saído da última empresa.
Eu disse que fui demitido.
Ele disse que a experiência do projeto que tenho não combina muito com o que procuram.
Eu disse que isso está escrito na descrição do trabalho que vocês publicaram.
Ele disse que aquilo era um modelo, e que na verdade procuravam outra coisa.
Eu perguntei por que então me chamaram para a entrevista.
Ele ficou um momento sem falar, disse que a RH pediu para entrevistar.
Então ficamos em silêncio, só o som do ar-condicionado no salão.
Por fim, ele perguntou se eu tinha alguma dúvida.
Eu disse que não.
Ele se levantou, apertou minha mão, e agradeceu por ter vindo à entrevista.
Eu agradeci por ele ter vindo me entrevistar.
Ao sair do prédio, de repente percebi uma coisa:
A maior diferença entre uma entrevista e um encontro é que, após um encontro, você pode não manter contato,
mas após uma entrevista, a RH envia uma carta de rejeição com o título “Agradecemos pela sua confiança em nós”.