Coinbase anuncia cortes de 14%, o CEO afirma que é para enfrentar a transformação AI e o ciclo de mercado

Deep Tide TechFlow notícias, 5 de maio, de acordo com a Business Insider, o CEO da Coinbase, Brian Armstrong, anunciou na plataforma X na terça-feira que a empresa irá reduzir cerca de 14% de sua força de trabalho, com o objetivo de criar uma organização “mais enxuta, mais rápida e mais eficiente” para a próxima fase de crescimento.

Armstrong afirmou que essa redução de pessoal foi impulsionada por dois fatores principais. O primeiro é o ciclo de mercado, a Coinbase possui capital abundante e múltiplas fontes de receita, mas seus negócios ainda apresentam volatilidade trimestral, atualmente em um mercado em declínio, exigindo uma rápida reestruturação de custos. O segundo é que a IA está mudando a forma de trabalhar, ele afirmou que “no último ano, vi engenheiros usando IA para entregar em poucos dias trabalhos que antes levavam semanas para serem concluídos por equipes”, e equipes não técnicas também começaram a entregar código de produção, com vários fluxos de trabalho já automatizados.

As medidas específicas de ajuste incluem: reduzir a hierarquia organizacional para no máximo 5 camadas abaixo do CEO/COO, com líderes podendo gerenciar até 15 subordinados diretos; exigir que todos os líderes atuem também como contribuintes individuais de alto impacto, sem cargos exclusivamente de gestão; formar uma “equipe nativa de IA”, concentrando talentos com capacidade de gerenciar agentes de IA, e experimentar um modelo de “equipe de uma pessoa” que combine engenheiros, designers e gerentes de produto.

A Coinbase já desativou imediatamente o acesso aos sistemas para os funcionários afetados. Os funcionários nos EUA receberão pelo menos 16 semanas de salário base (mais 2 semanas por cada ano de trabalho), próxima aquisição de ações e seguro de saúde COBRA por 6 meses, enquanto os funcionários com visto de trabalho receberão suporte adicional de transição.