Na China proibiram despedir pessoas por causa de IA

O tribunal chinês decidiu que as empresas não têm o direito de despedir funcionários exclusivamente por substituição por inteligência artificial.

Na declaração do Tribunal Popular de Instância Intermediária da cidade de Hangzhou, afirma-se que uma das empresas tecnológicas na parte oriental da China despediu ilegalmente um funcionário após este recusar uma redução de cargo devido à automação do seu trabalho com IA.

«A razão do despedimento não se enquadra em circunstâncias negativas como redução de negócios ou dificuldades operacionais. Também não corresponde à condição legal que torna impossível a continuação do contrato de trabalho», indicou o tribunal.

As empresas não podem despedir unilateralmente pessoas ou reduzir salários devido ao progresso tecnológico, acrescentaram as instâncias.

O funcionário, que aparece no caso como Zhou, é um especialista em controlo de qualidade numa empresa tecnológica. Ele era responsável por verificar a precisão dos resultados fornecidos por grandes modelos de linguagem.

O seu trabalho foi assumido por um sistema de IA, pelo que os gestores decidiram promover uma redução de cargo e uma diminuição de 40% no salário.

Zhou recusou a transferência, e a empresa despediu-o, alegando uma redução de pessoal devido à implementação de redes neurais. O caso foi encaminhado para arbitragem, e depois para o sistema judicial chinês. Este apoiou o pagamento de um pacote de compensação.

A decisão baseia-se num precedente estabelecido pelo tribunal chinês em dezembro de 2025. Na altura, foi decidido que a implementação de IA não cumpria as normas legais necessárias que permitissem a uma das empresas rescindir o contrato de trabalho com o pessoal.

As empresas chinesas procuram implementar sistemas de IA no âmbito de um programa estatal para conquistar liderança na área de inteligência artificial.

Entretanto, estrategas do Partido Comunista da China afirmaram estar prontos para dar prioridade à estabilidade no mercado de trabalho em condições de desaceleração económica e alto nível de desemprego entre os jovens.

Recorde-se que, em dezembro, um laureado com o Nobel previu uma vaga de desemprego devido à IA em 2026.