As empresas de tecnologia este ano demitem em média 988 funcionários por dia.

O número total de funcionários demitidos desde o início do ano até agora é de 119.565 mil pessoas.
A empresa que mais anunciou demissões foi $ORCL com 30 mil funcionários no mês de março passado.
Portanto, se uma empresa anuncia uma decisão de demitir funcionários, isso é considerado negativo ou positivo?
Ou, anteriormente, por que as empresas estavam demitindo funcionários?
1- Superlotação de pessoal: Durante a pandemia de COVID, as empresas recrutaram de forma "louca" devido à alta demanda por ferramentas e softwares "online" na época,
agora a velocidade diminuiu, então estão lidando com essa questão.
2- Redução de custos: Este é o motivo mais importante e claro, qualquer atividade de redução de recrutamento reflete diretamente nos custos da empresa e aumenta os lucros.
3- Inteligência artificial: As empresas começaram a transferir algumas tarefas para inteligência artificial, o que reduz a necessidade de funcionários.
4- Pressão dos investidores: Os investidores exigem lucros maiores, uma parte da solução é reduzir custos, como mencionado no ponto 2.
5- Reestruturação: E essa decisão na época fazia parte de um plano maior que afetava todos os departamentos e operações da empresa.
A questão é, essa notícia é negativa ou positiva para as empresas?
Na verdade, ela é uma mistura e, na minha opinião, leva tempo para provar os resultados da decisão.
Se ela refletir nos lucros e no desempenho da empresa e ainda assim for boa, então é positiva, pois na época já lidaram com a "superlotação de pessoal".
Se não houver crescimento de receita ou se o desempenho piorar, então é negativa, e o pior é se essa decisão afetar o ambiente de trabalho, causando demissões voluntárias e perda de talentos.
Aqui estamos dizendo que essa decisão foi um desastre...