Se uma empresa promove mulheres para cargos de alta gestão mais rápido do que homens, geralmente há apenas duas situações: ou ela é esposa do fundador, ou ela já não é mais uma mulher no sentido tradicional.

A diretora geral que foi recrutada pelo nosso departamento no ano passado, tem trinta e seis anos, cabelo curto, nunca sorri em reuniões.
No meu primeiro dia de trabalho, ela estava no escritório repreendendo um funcionário mais velho, a voz vindo através de duas portas de vidro: “Seu OKR deste mês é o pior que já vi, sem exceções.”
Aquele funcionário mais velho que eu, não é muito mais novo que meu pai, abaixou a cabeça, mexendo os dedos nas coxas.
Depois descobri que ela chega ao escritório às sete da manhã e ainda está aprovando documentos às onze da noite.
Ela elevou o desempenho do departamento do penúltimo lugar para o primeiro em toda a empresa.
No dia da festa de fim de ano, ela usou uma saia, e todos ficaram surpresos ao ver que ela tinha uma saia.
Ela segurou uma taça de vinho tinto e disse uma frase que até hoje não consigo esquecer: “Colegas homens aqui presentes, vocês podem ter carreira e família ao mesmo tempo, enquanto eu só posso escolher uma.
Não foi eu que escolhi a carreira, foi que, ao escolher, percebi que a outra opção não foi deixada para mim.”
Ela se divorciou há vários anos.
O ex-marido achava que ela não se dedicava à família e levou as crianças embora.
Na sexta-feira, depois do expediente, ela dirigiu por duas horas até o condomínio do ex-marido, ficou na rua olhando a luz do quarto do filho, por um tempo, e depois voltou de carro.
Isso foi contado secretamente pela chefe administrativa.
Ela disse que, apesar de parecer tão dura, a única foto na sua mesa era um desenho de girassol feito pelo seu filho quando tinha três anos.
Depois, ela disse uma frase que circulou na equipe por muito tempo: “Todos dizem que me pareço com um homem. Na verdade, só escondo o lado feminino. Porque aqui, coisas suaves não duram muito.”
No mês passado, ela trocou de emprego.
A nova empresa lhe deu o título de sócia.
Antes de sair, ela me chamou para o escritório, fechou a porta e disse uma frase que ainda estou pensando:
“Você é o mais jovem do nosso departamento, e antes de eu sair, quero te dar uma verdade — não imite o que eu fiz.
Você ainda tem a chance de ter as duas coisas ao mesmo tempo.”
Até hoje, não consegui entender se, ao dizer isso, ela queria que eu fosse obediente ou que eu não fosse.