O Google tenta vender um plano de emprego em IA a Washington antes da legislação: treinar 40.000 trabalhadores, colaborar com centenas de empresas para criar programas de aprendizagem

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ME News Notícias, 14 de abril (UTC+8), de acordo com a monitorização da 1M AI News, o Google hoje convocou representantes do governo, setor industrial e sociedade civil em Washington para discutir IA e emprego, anunciando simultaneamente três planos de formação em habilidades de IA:

  • Em parceria com a Fundação Johnson, fornecer ferramentas para reduzir o trabalho administrativo em instituições médicas rurais, enfrentando a escassez de mão de obra na área da saúde;
  • Em colaboração com a organização sem fins lucrativos Jobs for the Future, criar um novo tipo de aprendizagem por aprendizagem com 100 empresas;
  • Em parceria com o Instituto de Pesquisa em Manufatura, treinar 40.000 trabalhadores em habilidades de IA, expandindo o programa de aprendizagem para 15 novas regiões nos EUA.
    Na reunião, o pesquisador do MIT Ben Armstrong (financiado pelo Google) divulgará uma pesquisa explorando como as empresas podem usar IA para reduzir tarefas repetitivas dos funcionários e promover a colaboração interna.
    O economista-chefe do Google, Fabien Curto Millet, afirmou: “A IA não é algo que acontece conosco, mas algo que podemos moldar”.
    A empresa já declarou apoio a várias legislações bipartidárias relacionadas à coleta de dados sobre impacto na força de trabalho e formação.
    Um sinal mais claro do que os planos de treinamento é: o Google reuniu todas as partes antes de iniciar a legislação de emprego em IA no Congresso, colocando proativamente seu quadro de políticas na mesa.
    A posição do maior sindicato trabalhista dos EUA, AFL-CIO, é completamente diferente: o porta-voz Steve Smith afirmou que qualquer estratégia de IA centrada no trabalhador deve garantir o direito dos trabalhadores de se sindicalizar, “senão eles ficarão à mercê das decisões dos CEOs sobre como implantar a IA”.
    Atualmente, a AFL-CIO está promovendo uma legislação trabalhista de IA focada em ações estaduais.
    (Fonte: BlockBeats)
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