Tenho estado a analisar alguns dados sobre o pagamento dos CEOs versus o pagamento dos trabalhadores em grandes corporações e, honestamente, os números são impressionantes. Há um relatório do Instituto para Estudos de Políticas que acabou de ser divulgado, e realmente coloca em perspetiva o quão grande se tornou a disparidade de riqueza na América corporativa.

Então, aqui está o que chamou a minha atenção: nas 100 empresas do S&P 500 que pagam aos seus trabalhadores os salários mais baixos, a proporção média de pagamento do CEO em relação ao trabalhador atingiu 632 para 1 em 2024. Isso significa que, enquanto o seu CEO médio nessas empresas recebe cerca de 17,2 milhões de dólares por ano, o trabalhador mediano recebe 35.570 dólares. Deixe isso assentar.

O que é ainda mais impressionante é o quão extremas algumas dessas diferenças realmente são. Tomemos o Starbucks - a disparidade entre o pagamento do CEO e os salários dos trabalhadores lá é absolutamente insana. O CEO ganhou 95,8 milhões de dólares, enquanto os trabalhadores medianos receberam 14.674 dólares. Isso é uma proporção de 6.666 para 1. Seis mil e seiscentos e sessenta e seis para 1. Tive que ler isso duas vezes.

Depois, temos a Walmart com uma proporção de 930 para 1 entre o pagamento do CEO e o pagamento dos trabalhadores, Lowe's com 659 para 1, e Ulta Beauty com 1.130 para 1. Mesmo empresas como a Home Depot estão a 443 para 1. A disparidade entre o pagamento do CEO e os salários dos trabalhadores nestes retalhistas é realmente impressionante.

O que é interessante é que nem todas as diferenças são criadas iguais. A proporção da Amazon é de 43 para 1, e a DoorDash está a 8 para 1 - o que parece quase razoável em comparação com as outras, mas ainda assim é uma diferença enorme na compensação.

Toda a conversa sobre o pagamento do CEO versus o pagamento dos trabalhadores está a tornar-se cada vez mais difícil de ignorar. Estes números sugerem que estamos a olhar para uma questão fundamental sobre como o valor é distribuído nas grandes corporações. Quer olhemos do ponto de vista económico, social ou de investimento, os dados são bastante difíceis de ignorar.