Então eu estava a investigar assuntos de reforma e fiquei curioso sobre o que realmente é uma boa correspondência de 401k. Acontece que a maioria das empresas está a fazer entre 4 a 6 por cento atualmente, o que é bastante padrão. A configuração mais comum parece ser uma correspondência de 50% até 6% do seu salário - o que significa que você tem que contribuir mais para obter o benefício completo. Já não é mais uma coisa de dólar por dólar, se tiver a sorte de receber uma, claro. De qualquer forma, o objetivo principal é que, se o seu empregador oferece algum tipo de correspondência, você está basicamente a deixar dinheiro grátis na mesa se não o aceitar. Mesmo que não seja a correspondência mais generosa, essas coisas acumulam-se ao longo do tempo e somam muito mais do que você imagina. Li em algum lugar que as pessoas na sua 60 anos têm, em média, cerca de 570 mil euros poupados, e uma correspondência decente certamente ajuda a chegar lá. A questão é que, legalmente, os empregadores não podem corresponder mais do que 25% do seu salário, portanto há um limite para o quão bom pode ser. Mas ainda assim, se estiver a receber alguma coisa, é melhor maximizá-la. Dinheiro grátis é dinheiro grátis, sabes?