A Microsoft oferece um plano de aposentadoria voluntária a 7% dos funcionários nos Estados Unidos, segundo relatos

23 de abril de notícias, de acordo com relatos, a diretora de recursos humanos da Microsoft, Amy Coleman, lançou um plano de aposentadoria voluntária em um memorando para os funcionários, com o objetivo de oferecer uma oportunidade de saída a milhares de funcionários de longa data nos Estados Unidos, acompanhado de compensação financeira e benefícios estendidos de assistência médica.
O plano está aberto a todos os funcionários nos Estados Unidos com nível 67 (equivalente a um diretor sênior) ou abaixo — exceto aqueles envolvidos em planos de incentivo de vendas — os candidatos devem ter uma soma de tempo de serviço e idade igual ou superior a 70, e estima-se que cerca de 7% (aproximadamente 8.750 pessoas) dos 125.000 funcionários da Microsoft nos Estados Unidos sejam elegíveis para se inscrever no plano. ( interface )