A onda de redução de pessoal está a espalhar-se pela indústria de ativos digitais. O que se revela na carta recente da Gemini aos acionistas é uma situação bastante grave. Desde o início de 2026, a empresa cortou cerca de 30% dos seus funcionários, atualmente contando com aproximadamente 445 pessoas. O contexto por trás disso é uma grande perda de 585 milhões de dólares por ano. Apesar de ter sido listada na Nasdaq em setembro do ano passado, as perdas do quarto trimestre aumentaram para 1,408 milhões de dólares. Mesmo com uma receita de 60 milhões de dólares, um aumento de 40% em relação ao mesmo período do ano anterior.

O que é interessante é que a Gemini está tentando superar essa crise através de uma eficiência aumentada com o uso de IA. Não se trata apenas de uma redução de custos, mas de uma mudança estratégica na gestão, direcionada pela IA. No entanto, o ambiente de mercado é bastante desafiador. O Bitcoin caiu 44% desde a alta de outubro, e o volume de negociações também está em baixa. A participação no mercado global é inferior a 1%. Em contrapartida, a Coinbase tem cerca de 11 vezes mais funcionários e aproximadamente 42 vezes maior volume de negociações diárias.

A redução de pessoal não é exclusiva da Gemini. Toda a indústria está passando por uma reestruturação. Uma grande bolsa de valores também cortou recentemente 12% dos seus funcionários. A Algorand reduziu cerca de 25%. A OP Labs eliminou aproximadamente 20 posições. A Block Inc. de Jack Dorsey cortou mais de 4.000 funcionários, reduzindo o quadro para menos de 6.000 pessoas. Essa tendência de redução de pessoal em toda a indústria não é apenas um ciclo econômico, mas sugere uma mudança estrutural. A transição para uma operação orientada por IA, a reestruturação do mercado e a otimização de escala estão ocorrendo simultaneamente. No futuro, vale a pena acompanhar quais empresas conseguirão sobreviver e quais players terão vantagem nesse novo ambiente competitivo.