Meu ex-colega, no ano passado pediu demissão. O chefe chamou-o para a sala. A porta ficou fechada por quarenta minutos.

Quando saiu, ele tinha os olhos vermelhos. Todos pensámos que tinha sido castigado. Depois, ele contou-me que não. O chefe falou com ele durante quarenta minutos. Desde a visão da empresa, ao futuro do setor, ao seu percurso de crescimento pessoal, ao seu valor para a equipa. Cada frase dizia: “Se fores embora, a empresa vai ficar triste.”
Ele ouviu tudo e disse uma frase. O chefe ficou em silêncio.
Ele disse: “No mês passado, olhei o recibo de vencimento. Líquido, seis mil e quatro. Fiz as contas, o valor que crio para a empresa por mês é várias vezes o meu salário. Mas essas vezes, nenhuma moeda caiu na minha mão. Portanto, a tristeza da empresa não é por me perderem. É por perderem esses seis mil e quatro. Essa perda, a empresa aguenta. Eu não quero aguentar mais.”
Ele foi-se embora. O chefe ficou na sala a tarde toda. Depois, ligou para o departamento financeiro. E aumentou o salário mínimo de toda a empresa para oito mil.
Ele também chamou pelo nome dele. O financeiro perguntou porquê. Ele disse: “Não consigo segurar as pessoas com seis mil e quatro.”
Depois, ele foi bem-sucedido na nova empresa. No mês passado, convidou-me para jantar. Perguntei-lhe se se arrepende. Ele disse: “Vês?” Ele virou o telemóvel. Era a página de recrutamento da antiga empresa. Salário: de oito mil a doze mil.
Ele deslizou para baixo. Na parte inferior, uma linha pequena: “Este cargo foi criado devido à saída de alguém.”