À medida que a minha idade vai aumentando, fico cada vez mais sensível ao número 35 anos. Frequentemente acompanho o meu chefe a jantares e, de forma consciente ou inconsciente, acabamos falando sobre recrutamento, especialmente sobre negócios recém-iniciados. Eles dizem de forma bastante direta: "Depois dos anos, não faz sentido mais enviar o currículo deles."

Pensei que antes não entendia bem as dificuldades dos adultos de meia-idade, mas agora vejo que realmente é difícil. Aos cerca de 23 anos, recém-formado na universidade, tropeçando e aprendendo como um novato, entrando em uma indústria e acumulando experiência, às vezes tendo que mudar de setor devido às oscilações do mercado. Depois de rodar bastante, de repente, já estamos nos @E5@ anos. São apenas alguns anos. As oportunidades de cometer erros e crescer são muito poucas. Antes, achávamos que sempre teríamos tempo para crescer, mas, no final, tudo acaba sendo um beco sem saída. Não é de admirar que a pressão sobre os jovens e os adultos de meia-idade seja tão grande agora. E nem se fala em casamento, ter filhos ou desenvolvimento pessoal, tudo se entrelaça.