Recentemente, um líder de uma empresa de tecnologia revelou seus planos de carreira futuros em uma cimeira internacional. Este conhecido empresário afirmou que planeja renunciar ao seu cargo atual no final de 2023 e está à procura de um sucessor adequado.
Este empresário enfatizou que, antes de deixar o cargo, a sua principal tarefa era garantir a estabilidade operacional da empresa, incluindo a melhoria da situação financeira e a definição clara da direção do desenvolvimento do produto. Ele acredita que só após a empresa alcançar uma gestão sólida é que será o momento adequado para transferir a liderança.
"Eu prevejo que o final deste ano será o momento ideal para encontrar novos líderes," disse o empresário em uma videochamada, "porque acredito que, até lá, a empresa já deve ter alcançado um estado relativamente estável."
Esta declaração gerou ampla atenção na indústria, com pessoas a especularem sobre os possíveis sucessores e a direção futura da empresa. De qualquer forma, a decisão deste empresário certamente terá um profundo impacto no futuro da empresa.
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rekt_but_vibing
· 07-09 11:20
investidor de retalho nunca consegue acertar no ritmo
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LiquidityWitch
· 07-07 02:09
Pedir demissão e deixar a batata quente para o sucessor
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NewPumpamentals
· 07-06 21:41
Hã? Puxar o tapete e vender, certo?
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TommyTeacher
· 07-06 15:10
Isto é uma grande luta interna entre vários sucessores.
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SchrodingerPrivateKey
· 07-06 14:57
Houve uma lubrificação, houve uma lubrificação, alerta financeiro!
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GateUser-4745f9ce
· 07-06 14:46
Quem herdar o trono é igual, o velho trabalhou duro.
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BearMarketSage
· 07-06 14:45
Está molhado, está molhado. Isso é para não conseguir aguentar.
Gigantes da tecnologia anunciam saída no final do ano e estão à procura de sucessores para garantir uma transição suave.
Recentemente, um líder de uma empresa de tecnologia revelou seus planos de carreira futuros em uma cimeira internacional. Este conhecido empresário afirmou que planeja renunciar ao seu cargo atual no final de 2023 e está à procura de um sucessor adequado.
Este empresário enfatizou que, antes de deixar o cargo, a sua principal tarefa era garantir a estabilidade operacional da empresa, incluindo a melhoria da situação financeira e a definição clara da direção do desenvolvimento do produto. Ele acredita que só após a empresa alcançar uma gestão sólida é que será o momento adequado para transferir a liderança.
"Eu prevejo que o final deste ano será o momento ideal para encontrar novos líderes," disse o empresário em uma videochamada, "porque acredito que, até lá, a empresa já deve ter alcançado um estado relativamente estável."
Esta declaração gerou ampla atenção na indústria, com pessoas a especularem sobre os possíveis sucessores e a direção futura da empresa. De qualquer forma, a decisão deste empresário certamente terá um profundo impacto no futuro da empresa.