Fonte: Cointelegraph
Texto original: "A Franklin Trust introduz tecnologia blockchain para monetizar fundos salariais ociosos"
A provedora de serviços de salários em criptomoedas, Franklin, lançou recentemente uma solução inovadora destinada a transformar os fundos de salários ociosos das empresas em oportunidades de rendimento. De acordo com uma declaração exclusiva que a empresa forneceu à Cointelegraph, este novo serviço chamado "Programa de Rendimento de Fundos de Salários" ( Payroll Treasury Yield ) utiliza um protocolo de empréstimo em blockchain para ajudar as empresas a obter rendimento a partir dos fundos de salários que estavam originalmente ociosos.
Este plano integra a plataforma de empréstimos (DeFi) Summer.fi, que permite às empresas depositar reservas salariais denominadas em stablecoins em um pool de empréstimos baseado em contratos inteligentes. Esses fundos serão emprestados a mutuários rigorosamente verificados, permitindo que as empresas mantenham o direito de uso dos fundos enquanto obtêm rendimento. Durante todo o processo, as empresas mantêm total controle sobre a custódia dos fundos, e todos os contratos inteligentes utilizados são auditados para segurança, a fim de reduzir riscos.
A fundadora e CEO da Franklin, Megan Knab, disse ao Cointelegraph: "Estamos resolvendo um duplo ponto problemático. "Para empresas que colocaram criptomoedas em seus balanços, Franklin as ajuda a usar esses ativos para otimizar suas operações;" E para o mercado mais amplo, estamos habilitando o modelo de negócios do futuro – permitindo fluxos de capital mais inteligentes, instantâneos e globais. Knab acrescentou.
Alternativas aos T-Bills
A Franklin afirmou que seu mais recente produto é uma alternativa aos instrumentos tradicionais de dívida pública (como contas de reinvestimento automático ou T-Bills), que geralmente envolvem complexidade operacional e retornos limitados.
Além disso, este produto difere da "plataforma de adiantamento de salário" (Earned Wage Access, EWA), que permite aos funcionários retirar salários já ganhos antes do dia de pagamento, mas muitas vezes envolve novas dívidas e custos associados.
Knab afirmou: "Nos próximos dez anos, os métodos de pagamento tradicionais estarão totalmente operacionais em blockchains públicas, como uma alternativa em massa ao ACH e ao SWIFT."
Ele acrescentou que, se os produtos de salários em blockchain se tornarem mainstream, os bancos poderão gradualmente desaparecer da vista. Embora a tecnologia possa substituir muitas funções bancárias através de ferramentas de auto-custódia e contratos inteligentes, a estrutura regulatória ainda exigirá a existência de entidades com responsabilidade legal.
O resultado final pode ser "instituições zumbis" - bancos de nome, que existem apenas para satisfazer requisitos de conformidade, mas que têm quase nenhum papel no processamento real de pagamentos, afirma a Knab.
No entanto, o empréstimo descentralizado também vem acompanhado de riscos como vulnerabilidades em contratos inteligentes e volatilidade do mercado. Franklin afirma que tenta minimizar esses riscos utilizando contratos auditados da Summer.fi e um mecanismo de empréstimo supercolateralizado.
As estratégias de geração de rendimento estão a receber cada vez mais atenção.
Nos últimos anos, com os investidores individuais e institucionais desejando maximizar os retornos dos ativos digitais, o interesse por estratégias de geração de rendimento no campo das criptomoedas aumentou significativamente.
No dia 16 de maio, o Solv Protocol lançou um token de Bitcoin gerador de rendimento na blockchain Avalanche, oferecendo aos investidores institucionais mais oportunidades de rendimento atreladas a ativos reais (RWA).
No dia 1 de maio, Ryan Chow, cofundador e CEO do Solv Protocol, afirmou que a demanda por estratégias de rendimento em torno do Bitcoin está aumentando rapidamente, especialmente entre as empresas que desejam obter liquidez sem liquidar BTC.
Conteúdo relacionado: Kevin O’Leary: plataformas tradicionais de câmbio e pagamento "odeiam" a adoção de stablecoins
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A Franklin Templeton introduz a tecnologia Blockchain para rentabilizar fundos salariais ociosos.
Fonte: Cointelegraph Texto original: "A Franklin Trust introduz tecnologia blockchain para monetizar fundos salariais ociosos"
A provedora de serviços de salários em criptomoedas, Franklin, lançou recentemente uma solução inovadora destinada a transformar os fundos de salários ociosos das empresas em oportunidades de rendimento. De acordo com uma declaração exclusiva que a empresa forneceu à Cointelegraph, este novo serviço chamado "Programa de Rendimento de Fundos de Salários" ( Payroll Treasury Yield ) utiliza um protocolo de empréstimo em blockchain para ajudar as empresas a obter rendimento a partir dos fundos de salários que estavam originalmente ociosos.
Este plano integra a plataforma de empréstimos (DeFi) Summer.fi, que permite às empresas depositar reservas salariais denominadas em stablecoins em um pool de empréstimos baseado em contratos inteligentes. Esses fundos serão emprestados a mutuários rigorosamente verificados, permitindo que as empresas mantenham o direito de uso dos fundos enquanto obtêm rendimento. Durante todo o processo, as empresas mantêm total controle sobre a custódia dos fundos, e todos os contratos inteligentes utilizados são auditados para segurança, a fim de reduzir riscos.
A fundadora e CEO da Franklin, Megan Knab, disse ao Cointelegraph: "Estamos resolvendo um duplo ponto problemático. "Para empresas que colocaram criptomoedas em seus balanços, Franklin as ajuda a usar esses ativos para otimizar suas operações;" E para o mercado mais amplo, estamos habilitando o modelo de negócios do futuro – permitindo fluxos de capital mais inteligentes, instantâneos e globais. Knab acrescentou.
Alternativas aos T-Bills
A Franklin afirmou que seu mais recente produto é uma alternativa aos instrumentos tradicionais de dívida pública (como contas de reinvestimento automático ou T-Bills), que geralmente envolvem complexidade operacional e retornos limitados.
Além disso, este produto difere da "plataforma de adiantamento de salário" (Earned Wage Access, EWA), que permite aos funcionários retirar salários já ganhos antes do dia de pagamento, mas muitas vezes envolve novas dívidas e custos associados.
Knab afirmou: "Nos próximos dez anos, os métodos de pagamento tradicionais estarão totalmente operacionais em blockchains públicas, como uma alternativa em massa ao ACH e ao SWIFT."
Ele acrescentou que, se os produtos de salários em blockchain se tornarem mainstream, os bancos poderão gradualmente desaparecer da vista. Embora a tecnologia possa substituir muitas funções bancárias através de ferramentas de auto-custódia e contratos inteligentes, a estrutura regulatória ainda exigirá a existência de entidades com responsabilidade legal.
O resultado final pode ser "instituições zumbis" - bancos de nome, que existem apenas para satisfazer requisitos de conformidade, mas que têm quase nenhum papel no processamento real de pagamentos, afirma a Knab.
No entanto, o empréstimo descentralizado também vem acompanhado de riscos como vulnerabilidades em contratos inteligentes e volatilidade do mercado. Franklin afirma que tenta minimizar esses riscos utilizando contratos auditados da Summer.fi e um mecanismo de empréstimo supercolateralizado.
As estratégias de geração de rendimento estão a receber cada vez mais atenção.
Nos últimos anos, com os investidores individuais e institucionais desejando maximizar os retornos dos ativos digitais, o interesse por estratégias de geração de rendimento no campo das criptomoedas aumentou significativamente.
No dia 16 de maio, o Solv Protocol lançou um token de Bitcoin gerador de rendimento na blockchain Avalanche, oferecendo aos investidores institucionais mais oportunidades de rendimento atreladas a ativos reais (RWA).
No dia 1 de maio, Ryan Chow, cofundador e CEO do Solv Protocol, afirmou que a demanda por estratégias de rendimento em torno do Bitcoin está aumentando rapidamente, especialmente entre as empresas que desejam obter liquidez sem liquidar BTC.
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