Le succès du système de points Hyperliquid réside dans sa capacité à équilibrer le mécanisme de fidélisation des utilisateurs et la qualité de ses produits de base.
Auteur: Three Sigma
Compilation : Felix, PANews
Hyperliquid a brisé le modèle de largage aérien, c'est le sujet dont toute la communauté cryptographique parle. Cet article vise à interpréter le système de points de Hyperliquid et pourquoi il est l'un des largages aériens les plus réussis de l'histoire.
1. Description des points et de la psychologie
Les points sont une façon structurée de mesurer et de récompenser la participation et la fidélité des utilisateurs dans l'écosystème. Ils fournissent un cadre pour suivre les activités et encourager les comportements qui correspondent aux objectifs de croissance du projet, tels que l'interaction avec la plateforme du projet ou la contribution à la communauté. Dans le contexte des distributions gratuites, les points déterminent généralement l'éligibilité et la quantité de la distribution, transformant ainsi les récompenses aléatoires en un processus interactif pour favoriser la compétition et le sentiment d'accomplissement. En outre, le système de points est également utilisé pour guider les utilisateurs et lancer le produit final.
Le plus important est que l'introduction d'un système de points vise réellement à renforcer la base d'utilisateurs du projet, à améliorer sa liquidité et finalement à améliorer tous les indicateurs liés à la croissance. Certains projets utilisent même ces indicateurs pour lever des fonds à une valorisation plus élevée, démontrant la participation et l'attrait du projet.
Sur le plan psychologique, les points sont un puissant facteur de motivation comportementale qui peut renforcer l'engagement des utilisateurs. Des concepts tels que l'attente de récompense motivent les utilisateurs en promettant des avantages futurs, tandis que le principe de réciprocité encourage les utilisateurs à rester fidèles au système qui récompense leurs efforts. La visibilité des points favorise également les comparaisons sociales et incite les utilisateurs à s'engager plus profondément dans la compétition.
2. Programme de points Hyperliquid
Hyperliquid est une plateforme de trading de produits dérivés décentralisée avec sa propre L1, visant à combiner la vitesse et l'efficacité des CEX avec la sécurité et la transparence de la blockchain. Hyperliquid s'est distingué en 2024 en tant que seul projet de renom sans financement externe.
De plus, Hyperliquid utilise également un système de points pour créer l'une des meilleures opérations de largage de jetons dans le domaine de la cryptographie. Cette opération de largage est l'une des plus réussies de l'histoire en termes d'échelle et de réalisation.
Pour comprendre comment Hyperliquid a réalisé cette prouesse, il est nécessaire d'étudier les différents facteurs qui ont propulsé cette plateforme au sommet et en ont fait le centre d'intérêt.
Hyperliquid 积分季活动
Le programme de points est la pierre angulaire du succès de Hyperliquid, visant à récompenser les utilisateurs et à promouvoir une véritable interaction avec la plateforme. Trois saisons majeures ont été lancées pendant cette période : l'alpha fermé, la première saison publique et la deuxième saison. Hyperliquid a également mis en place une saison 1.5 et une saison 2.5 non publiques, offrant des points supplémentaires pour une utilisation réelle plutôt que simplement pour le minage de points.
Pendant la phase alpha fermée qui s'est terminée le 31 octobre 2023, Hyperliquid a distribué 4,46 milliards de points parmi 11 500 utilisateurs actifs. Cette étape a récompensé les premiers utilisateurs ayant participé aux tests de la plateforme, jetant ainsi les bases de l'esprit communautaire de Hyperliquid.
Le plan de points et la première saison ont été lancés officiellement le 1er novembre 2023, distribuant chaque semaine 1 million de points pendant six mois pour récompenser les utilisateurs qui ont contribué à la croissance du protocole. Cette phase initiale se terminera le 1er mai 2024. De plus, les utilisateurs peuvent gagner des frais et des points en recommandant. Pour encourager davantage la participation et la distribution, la saison 1.5 temporaire (du 1er mai 2024 au 28 mai 2024) a adopté une récompense en points doublée et a distribué un total de 8 millions de points sur quatre semaines.
La deuxième saison commence le 29 mai 2024, avec une distribution hebdomadaire de 700 000 points jusqu'au 29 septembre 2024. Après ces 4 mois, il y a une saison 2.5 non divulguée, qui se poursuit de septembre à novembre 2024, avec une distribution totale de 8,4 millions de points.
Gagner des récompenses: ce que les moines savent et ce qu'ils ne savent pas
Le système de récompense de Hyperliquid encourage les utilisateurs à participer à des activités conformes, telles que la génération de volume de transactions et le dépôt de fonds. Cependant, les comportements de manipulation tels que les fausses transactions, les retraits et l'exploitation minière avec des portefeuilles associés seront sanctionnés et marqués comme des activités de Sybil (sorcière).
Bien que le taux de distribution et la période de la saison soient transparents, les détails clés restent incertains ou ne sont révélés que plus tard, y compris le nombre total de points de la saison, l'existence des jetons, la conversion des points en jetons, les critères exacts pour obtenir des points et les comportements pouvant entraîner des sanctions.
Ce mélange de clarté et d'ambiguïté permet aux participants de se concentrer sur des contributions significatives tout en spéculant sur le potentiel plus large du système électoral.
Perps交易和第一季
Bien que la répartition totale des points par saison soit connue, le calcul exact de la répartition des jetons reste encore flou. Au cours de la première saison, étant donné que le marché des contrats perpétuels n'a été pris en compte que dans les dernières semaines, il est supposé que la répartition des points est basée sur des indicateurs typiques du domaine des contrats perpétuels, tels que le volume des transactions, le nombre de transactions, les frais de financement payés, le volume de liquidation et les bénéfices ou pertes des utilisateurs.
Comparé à la deuxième saison, la distribution des points de la première saison est plus linéaire, les utilisateurs transférant plus de capital via les contrats perpétuels obtiennent clairement plus de points. Il peut y avoir une limite à la distribution des points, ou le coût de gagner des points supplémentaires devient de plus en plus élevé une fois certains seuils atteints. Cependant, il y a une distinction évidente entre les utilisateurs ayant plus de capital à l'époque et les utilisateurs ne pouvant effectuer des transactions qu'avec quelques milliers de dollars.
Trading spot, retail and participation
Le marché au comptant a été lancé avec la distribution aérienne PURR avant la fin du premier trimestre. Au début, il n'y avait aucune indication que les échanges sur le marché au comptant ou les échanges généraux seraient accompagnés de mesures incitatives. Cependant, après mai, le lancement de l'activité de score de la deuxième saison a marqué un changement dans le mécanisme de récompense.
Pendant la première saison, la seule façon de gagner des points était de trader des contrats perpétuels, ce qui avantageait naturellement les baleines, les traders haute fréquence et les market makers, car ils avaient accès à un capital plus important et à des stratégies de trading avancées. La deuxième saison a introduit un système plus inclusif, permettant aux utilisateurs de gagner des points non seulement en tradant sur le marché au comptant, mais aussi en détenant des actifs. Ce changement a rendu l'environnement concurrentiel plus équitable, car le marché au comptant manque de liquidité profonde, plaçant ainsi les traders de détail et les baleines sur un pied d'égalité et facilitant la concurrence pour les participants disposant de moins de capital.
Dans la plupart des mécanismes de largage aérien, les baleines dominent en dominant leur capital par des paris ou un volume élevé. Hyperliquid est différent, son équipe a mis en place un mécanisme pour assurer une répartition plus équitable des récompenses. Ce design a considérablement amélioré le sentiment positif de la communauté à l'égard de la plateforme. Au début de la deuxième saison, la distribution des points s'est déjà étendue aux utilisateurs du marché perpétuel et du marché au comptant. Bien que les détails de la distribution des points par semaine n'aient pas encore été divulgués, des indicateurs propres au marché au comptant (comme la détention de jetons ou la contribution à la liquidité) pourraient influencer le calcul des récompenses.
Maintenir ces décisions opaques sur les mécanismes de récompense oblige les utilisateurs à essayer par eux-mêmes et à découvrir les meilleures stratégies, pour empêcher la triche et la monopolisation de la distribution des points par les baleines. Cette approche a conduit à une structure de récompense plus équitable, favorisant l'inclusion et la participation des utilisateurs de différents niveaux de capitaux.
3. Indicateurs
Pendant la période d'analyse du graphique, le contrat non clôturé (OI) a montré une tendance à la hausse continue, étroitement liée au modèle de volume de transactions, sans aucun signe de trading de rinçage apparaissant tout au long de l'année. La plupart des activités semblent se produire naturellement, attirant l'attention du marché pendant les périodes actives, tandis que pendant l'été relativement calme, lorsque le marché est en tendance latérale avec une légère tendance à la baisse, l'activité diminue progressivement.
Un moment clé a été la distribution aérienne PURR, qui a stimulé considérablement l'activité de la plateforme. Après la fin de la première saison, le niveau d'activité a naturellement diminué, ne laissant que les utilisateurs réellement engagés dans les dApps. Ensuite, pendant la période de lancement de la saison 1.5, ces utilisateurs ont reçu des récompenses supplémentaires en points, ce qui les a incités à participer davantage.
Le lancement de la première saison d'activités a suscité peu d'attention au début, mais au cours des mois suivants, même dans un marché de la cryptographie en baisse, les activités ont augmenté progressivement. À la fin de la deuxième saison, lorsque le marché était encore en reprise, Hyperliquid est devenu un sujet brûlant. Malgré l'absence de récompenses publiques et une spéculation généralement considérée comme en déclin, ses indicateurs ont connu une forte augmentation. Avec le rebond du marché après les élections américaines, Hyperliquid est devenu la plateforme préférée des traders en ligne, affichant une performance supérieure à celle de ses concurrents.
La création de la fondation Hyperliquid, associée à la confirmation imminente de la crypto-monnaie du réseau, a consolidé la position de la plateforme sur le marché. Cette augmentation spectaculaire de la visibilité a stimulé la croissance exponentielle des indicateurs pertinents, attirant de nouveaux utilisateurs qui ont exprimé une certaine reconnaissance envers la plateforme en raison de ses performances exceptionnelles et de ses fonctionnalités innovantes.
4. Que font les autres projets ?
Pour résumer et comprendre pourquoi le système de points Hyperliquid a réussi alors que les systèmes de points d'autres projets n'ont pas réussi, le tableau ci-dessous compare les principales caractéristiques des principaux largages et systèmes de points de ce tour de cycle :
5. Les clés du succès
Le succès du système de points Hyperliquid réside dans sa capacité à équilibrer le mécanisme de fidélisation des utilisateurs et la qualité de ses produits de base. En analysant ses caractéristiques uniques et ses similitudes avec d'autres activités de largage aérien, des leçons clés peuvent être tirées pour améliorer la fidélité des utilisateurs, la rétention des jetons et la croissance du projet.
Les caractéristiques uniques du système de points Hyperliquid
Hyperliquid introduces innovative elements that make its activities stand out. The limited points system creates a fair and competitive environment, avoiding user dissatisfaction caused by unlimited points mining. In addition, users can also receive additional airdrops, increasing the perceived value of participation. Most importantly, points mining requires skill and effort, ensuring that the most committed and capable users are rewarded while filtering out those seeking easy gains.
Les caractéristiques communes de largage aérien
Bien que les activités de Hyperliquid soient uniques, elles partagent certaines caractéristiques communes avec d'autres largages. Le total des points n'est pas divulgué à l'avance, ce qui maintient l'intérêt et les spéculations du marché. Comme de nombreuses autres activités, elle a duré environ 10 mois et a lancé une ou plusieurs saisons de points avant l'événement de génération de jetons. Cependant, le manque de règles claires est un inconvénient commun, laissant aux utilisateurs le soin de découvrir le mécanisme de récompense. Le minage de points nécessite également un investissement financier, ce qui est une pratique standard dans des activités similaires, mais parfois exclusive.
Les leçons tirées des largages aériens futurs
Si l'objectif est de distribuer des jetons à des détenteurs compétents et fidèles qui comprennent l'écosystème, les utilisateurs qui reçoivent des jetons airdrop doivent faire des efforts et avoir des connaissances professionnelles. Cette approche permet aux participants de rester en accord avec la vision du projet et réduit la possibilité de vente massive de jetons après la TGE. Limiter le nombre total de points peut également améliorer la satisfaction des utilisateurs, favorisant ainsi la confiance et atténuant le minage excessif de points. De plus, les mineurs devraient considérer que leurs récompenses sont obtenues grâce à la combinaison de temps, de fonds et de compétences, et non gratuitement, ce qui accroît la valeur perçue des jetons.
Le temps idéal pour miner des points semble être d'environ dix mois. Comme le montrent Hyperliquid et d'autres activités de premier plan, cette période équilibre la participation continue et la fatigue des utilisateurs. Des programmes simples comme Grass, qui nécessitent un effort minimal, peuvent supporter une période plus courte, mais les engagements plus exigeants nécessitent plus de temps pour réussir.
Une vue plus large : les produits l'emportent sur les points
Le succès de Hyperliquid dépasse de loin son système de points. Il évite les coûts marketing élevés, refuse de facturer pendant les événements, et fournit une plateforme centrée sur l'utilisateur. Il n'est pas limité par une feuille de route pilotée par des fonds externes et des investisseurs, ce qui permet une narration cohérente et axée sur la communauté. En se concentrant sur les contrats perpétuels, Hyperliquid a créé un produit indispensable même en période de marché baissier, assurant une activité commerciale continue.
La méthode progressive de ce projet a créé une communauté fidèle qui croit sincèrement en sa mission. L'accent mis sur les efforts et les compétences dans les activités de récompenses a non seulement éliminé les mineurs opportunistes, mais a également établi des liens solides entre les contributeurs de premier plan et les projets.
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Comment le système de points Hyperliquid a-t-il créé la plus réussie Airdrop de l'histoire ?
Auteur: Three Sigma
Compilation : Felix, PANews
Hyperliquid a brisé le modèle de largage aérien, c'est le sujet dont toute la communauté cryptographique parle. Cet article vise à interpréter le système de points de Hyperliquid et pourquoi il est l'un des largages aériens les plus réussis de l'histoire.
1. Description des points et de la psychologie
Les points sont une façon structurée de mesurer et de récompenser la participation et la fidélité des utilisateurs dans l'écosystème. Ils fournissent un cadre pour suivre les activités et encourager les comportements qui correspondent aux objectifs de croissance du projet, tels que l'interaction avec la plateforme du projet ou la contribution à la communauté. Dans le contexte des distributions gratuites, les points déterminent généralement l'éligibilité et la quantité de la distribution, transformant ainsi les récompenses aléatoires en un processus interactif pour favoriser la compétition et le sentiment d'accomplissement. En outre, le système de points est également utilisé pour guider les utilisateurs et lancer le produit final.
Le plus important est que l'introduction d'un système de points vise réellement à renforcer la base d'utilisateurs du projet, à améliorer sa liquidité et finalement à améliorer tous les indicateurs liés à la croissance. Certains projets utilisent même ces indicateurs pour lever des fonds à une valorisation plus élevée, démontrant la participation et l'attrait du projet.
Sur le plan psychologique, les points sont un puissant facteur de motivation comportementale qui peut renforcer l'engagement des utilisateurs. Des concepts tels que l'attente de récompense motivent les utilisateurs en promettant des avantages futurs, tandis que le principe de réciprocité encourage les utilisateurs à rester fidèles au système qui récompense leurs efforts. La visibilité des points favorise également les comparaisons sociales et incite les utilisateurs à s'engager plus profondément dans la compétition.
2. Programme de points Hyperliquid
Hyperliquid est une plateforme de trading de produits dérivés décentralisée avec sa propre L1, visant à combiner la vitesse et l'efficacité des CEX avec la sécurité et la transparence de la blockchain. Hyperliquid s'est distingué en 2024 en tant que seul projet de renom sans financement externe.
De plus, Hyperliquid utilise également un système de points pour créer l'une des meilleures opérations de largage de jetons dans le domaine de la cryptographie. Cette opération de largage est l'une des plus réussies de l'histoire en termes d'échelle et de réalisation.
Pour comprendre comment Hyperliquid a réalisé cette prouesse, il est nécessaire d'étudier les différents facteurs qui ont propulsé cette plateforme au sommet et en ont fait le centre d'intérêt.
Hyperliquid 积分季活动
Le programme de points est la pierre angulaire du succès de Hyperliquid, visant à récompenser les utilisateurs et à promouvoir une véritable interaction avec la plateforme. Trois saisons majeures ont été lancées pendant cette période : l'alpha fermé, la première saison publique et la deuxième saison. Hyperliquid a également mis en place une saison 1.5 et une saison 2.5 non publiques, offrant des points supplémentaires pour une utilisation réelle plutôt que simplement pour le minage de points.
Pendant la phase alpha fermée qui s'est terminée le 31 octobre 2023, Hyperliquid a distribué 4,46 milliards de points parmi 11 500 utilisateurs actifs. Cette étape a récompensé les premiers utilisateurs ayant participé aux tests de la plateforme, jetant ainsi les bases de l'esprit communautaire de Hyperliquid.
Le plan de points et la première saison ont été lancés officiellement le 1er novembre 2023, distribuant chaque semaine 1 million de points pendant six mois pour récompenser les utilisateurs qui ont contribué à la croissance du protocole. Cette phase initiale se terminera le 1er mai 2024. De plus, les utilisateurs peuvent gagner des frais et des points en recommandant. Pour encourager davantage la participation et la distribution, la saison 1.5 temporaire (du 1er mai 2024 au 28 mai 2024) a adopté une récompense en points doublée et a distribué un total de 8 millions de points sur quatre semaines.
La deuxième saison commence le 29 mai 2024, avec une distribution hebdomadaire de 700 000 points jusqu'au 29 septembre 2024. Après ces 4 mois, il y a une saison 2.5 non divulguée, qui se poursuit de septembre à novembre 2024, avec une distribution totale de 8,4 millions de points.
Gagner des récompenses: ce que les moines savent et ce qu'ils ne savent pas
Le système de récompense de Hyperliquid encourage les utilisateurs à participer à des activités conformes, telles que la génération de volume de transactions et le dépôt de fonds. Cependant, les comportements de manipulation tels que les fausses transactions, les retraits et l'exploitation minière avec des portefeuilles associés seront sanctionnés et marqués comme des activités de Sybil (sorcière).
Bien que le taux de distribution et la période de la saison soient transparents, les détails clés restent incertains ou ne sont révélés que plus tard, y compris le nombre total de points de la saison, l'existence des jetons, la conversion des points en jetons, les critères exacts pour obtenir des points et les comportements pouvant entraîner des sanctions.
Ce mélange de clarté et d'ambiguïté permet aux participants de se concentrer sur des contributions significatives tout en spéculant sur le potentiel plus large du système électoral.
Perps交易和第一季
Bien que la répartition totale des points par saison soit connue, le calcul exact de la répartition des jetons reste encore flou. Au cours de la première saison, étant donné que le marché des contrats perpétuels n'a été pris en compte que dans les dernières semaines, il est supposé que la répartition des points est basée sur des indicateurs typiques du domaine des contrats perpétuels, tels que le volume des transactions, le nombre de transactions, les frais de financement payés, le volume de liquidation et les bénéfices ou pertes des utilisateurs.
Comparé à la deuxième saison, la distribution des points de la première saison est plus linéaire, les utilisateurs transférant plus de capital via les contrats perpétuels obtiennent clairement plus de points. Il peut y avoir une limite à la distribution des points, ou le coût de gagner des points supplémentaires devient de plus en plus élevé une fois certains seuils atteints. Cependant, il y a une distinction évidente entre les utilisateurs ayant plus de capital à l'époque et les utilisateurs ne pouvant effectuer des transactions qu'avec quelques milliers de dollars.
Trading spot, retail and participation
Le marché au comptant a été lancé avec la distribution aérienne PURR avant la fin du premier trimestre. Au début, il n'y avait aucune indication que les échanges sur le marché au comptant ou les échanges généraux seraient accompagnés de mesures incitatives. Cependant, après mai, le lancement de l'activité de score de la deuxième saison a marqué un changement dans le mécanisme de récompense.
Pendant la première saison, la seule façon de gagner des points était de trader des contrats perpétuels, ce qui avantageait naturellement les baleines, les traders haute fréquence et les market makers, car ils avaient accès à un capital plus important et à des stratégies de trading avancées. La deuxième saison a introduit un système plus inclusif, permettant aux utilisateurs de gagner des points non seulement en tradant sur le marché au comptant, mais aussi en détenant des actifs. Ce changement a rendu l'environnement concurrentiel plus équitable, car le marché au comptant manque de liquidité profonde, plaçant ainsi les traders de détail et les baleines sur un pied d'égalité et facilitant la concurrence pour les participants disposant de moins de capital.
Dans la plupart des mécanismes de largage aérien, les baleines dominent en dominant leur capital par des paris ou un volume élevé. Hyperliquid est différent, son équipe a mis en place un mécanisme pour assurer une répartition plus équitable des récompenses. Ce design a considérablement amélioré le sentiment positif de la communauté à l'égard de la plateforme. Au début de la deuxième saison, la distribution des points s'est déjà étendue aux utilisateurs du marché perpétuel et du marché au comptant. Bien que les détails de la distribution des points par semaine n'aient pas encore été divulgués, des indicateurs propres au marché au comptant (comme la détention de jetons ou la contribution à la liquidité) pourraient influencer le calcul des récompenses.
Maintenir ces décisions opaques sur les mécanismes de récompense oblige les utilisateurs à essayer par eux-mêmes et à découvrir les meilleures stratégies, pour empêcher la triche et la monopolisation de la distribution des points par les baleines. Cette approche a conduit à une structure de récompense plus équitable, favorisant l'inclusion et la participation des utilisateurs de différents niveaux de capitaux.
3. Indicateurs
Pendant la période d'analyse du graphique, le contrat non clôturé (OI) a montré une tendance à la hausse continue, étroitement liée au modèle de volume de transactions, sans aucun signe de trading de rinçage apparaissant tout au long de l'année. La plupart des activités semblent se produire naturellement, attirant l'attention du marché pendant les périodes actives, tandis que pendant l'été relativement calme, lorsque le marché est en tendance latérale avec une légère tendance à la baisse, l'activité diminue progressivement.
Un moment clé a été la distribution aérienne PURR, qui a stimulé considérablement l'activité de la plateforme. Après la fin de la première saison, le niveau d'activité a naturellement diminué, ne laissant que les utilisateurs réellement engagés dans les dApps. Ensuite, pendant la période de lancement de la saison 1.5, ces utilisateurs ont reçu des récompenses supplémentaires en points, ce qui les a incités à participer davantage.
Le lancement de la première saison d'activités a suscité peu d'attention au début, mais au cours des mois suivants, même dans un marché de la cryptographie en baisse, les activités ont augmenté progressivement. À la fin de la deuxième saison, lorsque le marché était encore en reprise, Hyperliquid est devenu un sujet brûlant. Malgré l'absence de récompenses publiques et une spéculation généralement considérée comme en déclin, ses indicateurs ont connu une forte augmentation. Avec le rebond du marché après les élections américaines, Hyperliquid est devenu la plateforme préférée des traders en ligne, affichant une performance supérieure à celle de ses concurrents.
La création de la fondation Hyperliquid, associée à la confirmation imminente de la crypto-monnaie du réseau, a consolidé la position de la plateforme sur le marché. Cette augmentation spectaculaire de la visibilité a stimulé la croissance exponentielle des indicateurs pertinents, attirant de nouveaux utilisateurs qui ont exprimé une certaine reconnaissance envers la plateforme en raison de ses performances exceptionnelles et de ses fonctionnalités innovantes.
4. Que font les autres projets ?
Pour résumer et comprendre pourquoi le système de points Hyperliquid a réussi alors que les systèmes de points d'autres projets n'ont pas réussi, le tableau ci-dessous compare les principales caractéristiques des principaux largages et systèmes de points de ce tour de cycle :
5. Les clés du succès
Le succès du système de points Hyperliquid réside dans sa capacité à équilibrer le mécanisme de fidélisation des utilisateurs et la qualité de ses produits de base. En analysant ses caractéristiques uniques et ses similitudes avec d'autres activités de largage aérien, des leçons clés peuvent être tirées pour améliorer la fidélité des utilisateurs, la rétention des jetons et la croissance du projet.
Les caractéristiques uniques du système de points Hyperliquid
Hyperliquid introduces innovative elements that make its activities stand out. The limited points system creates a fair and competitive environment, avoiding user dissatisfaction caused by unlimited points mining. In addition, users can also receive additional airdrops, increasing the perceived value of participation. Most importantly, points mining requires skill and effort, ensuring that the most committed and capable users are rewarded while filtering out those seeking easy gains.
Les caractéristiques communes de largage aérien
Bien que les activités de Hyperliquid soient uniques, elles partagent certaines caractéristiques communes avec d'autres largages. Le total des points n'est pas divulgué à l'avance, ce qui maintient l'intérêt et les spéculations du marché. Comme de nombreuses autres activités, elle a duré environ 10 mois et a lancé une ou plusieurs saisons de points avant l'événement de génération de jetons. Cependant, le manque de règles claires est un inconvénient commun, laissant aux utilisateurs le soin de découvrir le mécanisme de récompense. Le minage de points nécessite également un investissement financier, ce qui est une pratique standard dans des activités similaires, mais parfois exclusive.
Les leçons tirées des largages aériens futurs
Si l'objectif est de distribuer des jetons à des détenteurs compétents et fidèles qui comprennent l'écosystème, les utilisateurs qui reçoivent des jetons airdrop doivent faire des efforts et avoir des connaissances professionnelles. Cette approche permet aux participants de rester en accord avec la vision du projet et réduit la possibilité de vente massive de jetons après la TGE. Limiter le nombre total de points peut également améliorer la satisfaction des utilisateurs, favorisant ainsi la confiance et atténuant le minage excessif de points. De plus, les mineurs devraient considérer que leurs récompenses sont obtenues grâce à la combinaison de temps, de fonds et de compétences, et non gratuitement, ce qui accroît la valeur perçue des jetons.
Le temps idéal pour miner des points semble être d'environ dix mois. Comme le montrent Hyperliquid et d'autres activités de premier plan, cette période équilibre la participation continue et la fatigue des utilisateurs. Des programmes simples comme Grass, qui nécessitent un effort minimal, peuvent supporter une période plus courte, mais les engagements plus exigeants nécessitent plus de temps pour réussir.
Une vue plus large : les produits l'emportent sur les points
Le succès de Hyperliquid dépasse de loin son système de points. Il évite les coûts marketing élevés, refuse de facturer pendant les événements, et fournit une plateforme centrée sur l'utilisateur. Il n'est pas limité par une feuille de route pilotée par des fonds externes et des investisseurs, ce qui permet une narration cohérente et axée sur la communauté. En se concentrant sur les contrats perpétuels, Hyperliquid a créé un produit indispensable même en période de marché baissier, assurant une activité commerciale continue.
La méthode progressive de ce projet a créé une communauté fidèle qui croit sincèrement en sa mission. L'accent mis sur les efforts et les compétences dans les activités de récompenses a non seulement éliminé les mineurs opportunistes, mais a également établi des liens solides entre les contributeurs de premier plan et les projets.