Je viens d'entendre une blague racontée par un internaute. Dans leur entreprise, ils louent un immeuble de bureaux à Chaoyang, et la fille du propriétaire vient travailler, gagnant 8000 par mois, puis le loyer est réduit de 20000. Que fait-on des 12000 supplémentaires ? C'est pour les cinq assurances et le fonds de pension + la prime de fin d'année, et ça inclut aussi l'argent que le propriétaire donne pour garder les enfants, transformant cette entreprise en crèche.
On peut dire que l'attitude au travail de cette fille est en fait assez bonne, après tout, elle est diplômée d'une université régulière, une fille sage et obéissante. Elle arrive à l'heure tous les jours et part à l'heure, fait ce qu'on lui demande, mais ne réussit à rien faire correctement, et à tout bout de champ, elle ouvre ses grands yeux mignons et demande "Pourquoi ?" Le propriétaire qui est devenu père s'inquiète beaucoup. Ces derniers jours, il discute avec son patron pour savoir s'il peut accéder aux caméras de surveillance de l'entreprise. Il veut observer en temps réel l'état de travail de sa fille. Bien sûr, ce n'est pas gratuit, il est prêt à réduire le loyer de quelques milliers, laissant le patron fixer le prix. Le patron ne sait pas s'il doit rire ou pleurer, il dit qu'il ne peut pas vous donner les permissions, et qu'il n'y a rien de secret dans l'entreprise. Mais il craint que si vous regardez vraiment la diffusion en direct, cela vous inquiétera davantage, après tout, il y a sept ou huit jeunes dans l'entreprise qui flattent votre fille tous les jours, en tant que père, peut-il être à l'aise en voyant cela ? Pourquoi ne pas venir travailler dans notre entreprise en tant que vice-président ? Il n'y a aucun problème à cela. Votre fille peut être votre secrétaire, ce qui vous rassurerait. L'entreprise vous paiera un salaire de 20 000, et vous pouvez nous réduire le loyer de 40 000. Après tout, vous êtes un cadre supérieur, il faut vous attribuer un bureau, cela doit également être pris en compte dans les coûts. Si vous n'êtes toujours pas satisfait, pourquoi ne pas investir dans ce bureau ? Ainsi, nous n'aurons plus à payer de loyer, et vous pourrez venir chaque jour à l'entreprise pour voir les enfants, un véritable win-win...
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ContractDashen
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Je viens d'entendre une blague racontée par un internaute. Dans le bureau de Chaoyang que leur entreprise loue, la fille du propriétaire vient travailler, elle reçoit 8000 par mois, puis le loyer est réduit de 20000. Que fait-on des 12000 supplémentaires ? C'est pour les cinq assurances et le fonds de logement + la prime de fin d'année, et ça inclut aussi l'argent que le propriétaire donne pour garder les enfants, il a transformé cette entreprise en crèche. Il faut dire que l'attitude de travail de cette fille est plutôt bonne, après tout, c'est une "haipaoer" avec un diplôme universitaire, une fille bien élevée et honnête. Elle arrive et part à l'heure tous les jours, elle fait ce qu'on lui dit de faire, mais elle ne fait rien de bien, et de temps en temps, elle ouvre ses grands yeux mignons et demande "Pourquoi ?". Le propriétaire, qui est aussi son père, s'inquiète beaucoup ces jours-ci, il est en train de discuter avec le patron, en lui demandant s'il peut ouvrir la surveillance de l'entreprise pour lui, il veut observer en temps réel l'état de travail de sa fille. Bien sûr, ce n'est pas gratuit, il est prêt à réduire encore quelques milliers.
Je viens d'entendre une blague racontée par un internaute. Dans leur entreprise, ils louent un immeuble de bureaux à Chaoyang, et la fille du propriétaire vient travailler, gagnant 8000 par mois, puis le loyer est réduit de 20000. Que fait-on des 12000 supplémentaires ? C'est pour les cinq assurances et le fonds de pension + la prime de fin d'année, et ça inclut aussi l'argent que le propriétaire donne pour garder les enfants, transformant cette entreprise en crèche.
On peut dire que l'attitude au travail de cette fille est en fait assez bonne, après tout, elle est diplômée d'une université régulière, une fille sage et obéissante. Elle arrive à l'heure tous les jours et part à l'heure, fait ce qu'on lui demande, mais ne réussit à rien faire correctement, et à tout bout de champ, elle ouvre ses grands yeux mignons et demande "Pourquoi ?"
Le propriétaire qui est devenu père s'inquiète beaucoup. Ces derniers jours, il discute avec son patron pour savoir s'il peut accéder aux caméras de surveillance de l'entreprise. Il veut observer en temps réel l'état de travail de sa fille. Bien sûr, ce n'est pas gratuit, il est prêt à réduire le loyer de quelques milliers, laissant le patron fixer le prix.
Le patron ne sait pas s'il doit rire ou pleurer, il dit qu'il ne peut pas vous donner les permissions, et qu'il n'y a rien de secret dans l'entreprise. Mais il craint que si vous regardez vraiment la diffusion en direct, cela vous inquiétera davantage, après tout, il y a sept ou huit jeunes dans l'entreprise qui flattent votre fille tous les jours, en tant que père, peut-il être à l'aise en voyant cela ?
Pourquoi ne pas venir travailler dans notre entreprise en tant que vice-président ? Il n'y a aucun problème à cela. Votre fille peut être votre secrétaire, ce qui vous rassurerait. L'entreprise vous paiera un salaire de 20 000, et vous pouvez nous réduire le loyer de 40 000. Après tout, vous êtes un cadre supérieur, il faut vous attribuer un bureau, cela doit également être pris en compte dans les coûts.
Si vous n'êtes toujours pas satisfait, pourquoi ne pas investir dans ce bureau ? Ainsi, nous n'aurons plus à payer de loyer, et vous pourrez venir chaque jour à l'entreprise pour voir les enfants, un véritable win-win...
Il faut dire que l'attitude de travail de cette fille est plutôt bonne, après tout, c'est une "haipaoer" avec un diplôme universitaire, une fille bien élevée et honnête. Elle arrive et part à l'heure tous les jours, elle fait ce qu'on lui dit de faire, mais elle ne fait rien de bien, et de temps en temps, elle ouvre ses grands yeux mignons et demande "Pourquoi ?".
Le propriétaire, qui est aussi son père, s'inquiète beaucoup ces jours-ci, il est en train de discuter avec le patron, en lui demandant s'il peut ouvrir la surveillance de l'entreprise pour lui, il veut observer en temps réel l'état de travail de sa fille. Bien sûr, ce n'est pas gratuit, il est prêt à réduire encore quelques milliers.