AccueilActualités* Le ministère du Travail des États-Unis a retiré ses directives de 2022 décourageant les options de cryptomonnaie dans les plans 401(k).
Les directives précédentes demandaient aux fiduciaires d'utiliser "une extrême prudence" avec les crypto-monnaies dans les menus d'investissement de retraite.
Le retrait de la règle ramène le Département à une position neutre sur les cryptomonnaies dans les plans de retraite.
La secrétaire américaine au Travail, Lori Chavez-DeRemer, a déclaré que cette mesure permet aux fiduciaires de choisir les options d'investissement, et non aux fonctionnaires gouvernementaux.
La décision du Département clarifie qu'il ne soutient ni ne s'oppose à l'inclusion de la cryptomonnaie dans les plans 401(k).
Le Département du Travail des États-Unis a annulé un communiqué de conformité de 2022 qui avait mis en garde les fiduciaires contre l’ajout d’options d’investissement en crypto-monnaie à 401(k) plans de retraite. La décision a été annoncée à Washington et signale un changement dans l’approche du ministère quant à la façon dont les choix d’investissement des régimes de retraite sont réglementés.
Publicité - Les directives initiales de 2022 demandaient aux fiduciaires des régimes - des personnes qui gèrent des plans de retraite pour d’autres - de faire preuve d’une « extrême prudence » avant d’offrir des choix de cryptomonnaies. Selon les déclarations actuelles, ce langage était plus strict que les exigences générales de la Loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA), qui établit les normes fédérales pour les régimes de retraite et de soins de santé dans le secteur privé.
« Le département du travail de l'administration Biden a fait le choix de peser sur la balance, » a déclaré la secrétaire au travail des États-Unis Lori Chavez-DeRemer. « Nous annulons cet empiètement et faisons clairement savoir que les décisions d'investissement doivent être prises par des fiduciaires, et non par des bureaucrates de D.C. » Le département déclare maintenant qu'il adopte une position neutre, ce qui signifie qu'il n'encourage ni ne décourage l'inclusion de la cryptomonnaie dans les plans 401(k).
Les fiduciaires sont tenus d'agir dans le meilleur intérêt des participants au plan de retraite en vertu de l'ERISA. Les directives précédentes ont marqué un départ de l'approche neutre et basée sur des principes du Département et ont été perçues par certains comme décourageant l'utilisation de la cryptomonnaie dans les investissements de retraite.
En annulant la politique de 2022, le Département réaffirme que les fiduciaires peuvent décider si la cryptomonnaie répond aux besoins des options d'investissement d'un plan de retraite, tant qu'ils respectent les normes juridiques et éthiques établies. Pour plus de détails, la mise à jour officielle de l'assistance à la conformité peut être consultée sur le site Web du Département du Travail.
Cette décision ne constitue pas un soutien ni un rejet des cryptomonnaies dans les options d'investissement pour la retraite, rétablissant la position neutre antérieure du Département. Aucun autre élément d'action pour les sponsors de plan ou les participants n'a été spécifié dans le nouveau communiqué.
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Le département du Travail lève l'interdiction des investissements en Crypto dans les plans 401(k).
AccueilActualités* Le ministère du Travail des États-Unis a retiré ses directives de 2022 décourageant les options de cryptomonnaie dans les plans 401(k).
« Le département du travail de l'administration Biden a fait le choix de peser sur la balance, » a déclaré la secrétaire au travail des États-Unis Lori Chavez-DeRemer. « Nous annulons cet empiètement et faisons clairement savoir que les décisions d'investissement doivent être prises par des fiduciaires, et non par des bureaucrates de D.C. » Le département déclare maintenant qu'il adopte une position neutre, ce qui signifie qu'il n'encourage ni ne décourage l'inclusion de la cryptomonnaie dans les plans 401(k).
Les fiduciaires sont tenus d'agir dans le meilleur intérêt des participants au plan de retraite en vertu de l'ERISA. Les directives précédentes ont marqué un départ de l'approche neutre et basée sur des principes du Département et ont été perçues par certains comme décourageant l'utilisation de la cryptomonnaie dans les investissements de retraite.
En annulant la politique de 2022, le Département réaffirme que les fiduciaires peuvent décider si la cryptomonnaie répond aux besoins des options d'investissement d'un plan de retraite, tant qu'ils respectent les normes juridiques et éthiques établies. Pour plus de détails, la mise à jour officielle de l'assistance à la conformité peut être consultée sur le site Web du Département du Travail.
Cette décision ne constitue pas un soutien ni un rejet des cryptomonnaies dans les options d'investissement pour la retraite, rétablissant la position neutre antérieure du Département. Aucun autre élément d'action pour les sponsors de plan ou les participants n'a été spécifié dans le nouveau communiqué.
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