En esencia, el salario es la contraprestación de alquiler del valor del tiempo personal. Pero, a medida que la automatización reemplaza a gran escala la mano de obra humana, esta contraprestación se enfrenta a un riesgo sistémico de caída. Por lo tanto, la estrategia central para atravesar el ciclo es asignar a activos de propiedad con alta escasez y gran durabilidad. Cuando los ingresos laborales pierden el atributo de capitalización compuesta, las ganancias de capital y la revalorización de los activos se convierten en el único pilar para la preservación de la riqueza.