Ahora cripto con “pelar la lana” ya se parece cada vez más a un trabajo… La plataforma de tareas implementó un sistema de puntos, además de todo tipo de verificaciones de identidad para evitar el “anti-fantasma” de mujeres/usuarios fraudulentos (sybil). Calculando, el salario por hora ni siquiera es mejor que el de un trabajo a tiempo parcial repartiendo comida. Antes, en el grupo también vi FUD diciendo que una auditoría de reservas de cierto stablecoin tenía problemas, y la emoción explotó de golpe; entre lo verdadero y lo falso, quién sabe. En cualquier caso, pereza seguir persiguiendo cada explicación: prefiero leer un poco más de los whitepapers de nuevos protocolos; al menos es más interesante que estar mirando una máquina de puntuación automática.